误工费并非仅针对有工作的人员进行赔偿，其核心在于受害人的实际收入损失。以下是对这一问题的详细分析：
一、误工费的基本概念
误工费是指因侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。这种损失不仅限于有固定工作的人员，任何因侵权行为导致实际收入减少的人，都有可能主张误工费赔偿。
二、有工作情况下的误工费赔偿
有固定收入：
- 对于有固定工作的人员，误工费通常按照其实际减少的收入计算。这需要提供用人单位出具的误工证明、工资条、银行工资流水账单等证据，以证明收入情况及因侵权导致的收入减少数额。
无固定收入但能证明近三年平均收入：
- 对于无固定收入但能证明近三年平均收入的人员，误工费将按照这三年的平均收入来计算。这需要提供纳税证明、银行流水明细等材料作为证据。
三、无工作情况下的误工费赔偿
有实际收入损失并提供证据：
- 即使没有固定工作，但如果能证明在事故发生前存在合法的劳动收入（如临时性工作合同、报酬支付记录等），且因该事故导致无法工作而产生收入损失，可以主张误工费赔偿。赔偿金额一般按照实际减少的收入计算，需提供充分的证据来支持自己的主张。
特殊人群的特殊考虑：
- 对于家庭主妇/夫等虽然没有传统意义上的工作收入，但为家庭提供了无偿劳动的人群，如果因侵权受伤无法继续从事家务劳动，导致家庭需要额外支出费用聘请他人提供类似服务，这种替代性服务的合理费用也可能被认定为误工费予以赔偿。
参照平均工资计算：
- 对于无固定收入且无法证明实际收入损失，但有劳动能力的成年人，误工费的赔偿标准可能参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这需要提供能证明自己从事何种行业的相关证据。
四、法律依据
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
五、建议与注意事项
及时收集证据：
- 在主张误工费赔偿时，务必及时收集相关证据，如医疗机构出具的误工时间证明、收入证明、工作证明等。这些证据将直接影响赔偿金额的确定。
咨询专业律师：
- 由于误工费赔偿涉及多个法律条款和证据收集，建议受害人在处理此类问题时咨询专业律师。律师将根据受害人的实际情况和法律规定，为其提供准确的法律意见和有效的法律援助。
综上所述，误工费并非仅针对有工作的人员进行赔偿，而是根据受害人的实际收入损失来确定。无论是否有固定工作，只要因侵权行为导致实际收入减少，都有可能主张误工费赔偿。如果您在处理误工费赔偿问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。