误工费并非只能向加害人主张。误工费作为人身损害赔偿中的重要项目，其赔偿主体和范围并非仅限于直接遭受伤害的当事人或加害人。以下是对误工费赔偿主体的详细解析：
一、主要赔偿主体——加害人或责任方
在大多数情况下，如交通事故、人身伤害（包括医疗事故和故意伤害）等，误工费是由加害人或责任方承担的。这是因为加害人或责任方的行为直接导致了受害人的收入减少。例如，在交通事故中，如果甲被乙驾驶的汽车撞伤，导致无法正常上班工作，那么甲有权向乙及其保险公司主张误工费。
二、特殊赔偿主体
工伤保险基金或用人单位：
- 在工伤事故中，如果劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定，那么误工费（在工伤中通常称为停工留薪期工资）由工伤保险基金或用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其他相关人员：
- 护理人员：如果护理人员因照顾受害人而耽误工作并导致收入减少，其也可以主张误工费。例如，家人作为护理人员因请假照顾受伤住院的亲人而被扣发工资，可以主张这部分损失。
- 营运车辆司机：在交通事故中，如营运车辆（出租车、货车等）因事故受损维修，导致司机无法正常营运并造成收入减少，司机同样可以主张误工费。
- 相关亲属：在某些情况下，如道路交通事故中，受害人的亲属因参与事故处理而无法正常工作或经营活动，导致经济收入减少，这部分损失也可能由责任方按一定标准进行赔偿，但具体需根据法律规定和案件实际情况判断。
三、误工费的计算方式
误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定：
- 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
- 收入状况：
- 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
- 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年的平均收入状况，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
四、特殊情况下的误工费
- 60岁以上人员：法律并未明确规定60岁以上人员不存在误工费。若他们因侵权行为受伤而不能正常工作，导致收入减少，应获得相应的误工费赔偿。
- 离退休人员：对于另谋职业的离退休人员，若其因误工而减少的收入能够得到法律、政策的认可或虽未明确认可但也未明令禁止，并且能够证明实际收入减少，也可以获得误工费赔偿。
总结与建议：误工费并非只能向加害人主张，其赔偿主体和范围需根据具体情况和法律规定来判断。在处理具体案件时，应综合考虑各种因素，如受害人的收入状况、误工时间、加害人或责任方的身份等，确保误工费的赔偿既符合法律精神又体现公平正义。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。