照顾伤者的人是否可以主张误工费，需视具体情况而定，以下从不同角度进行分析：

1. 家属照顾伤者的情况

   • 若家属因照顾伤者耽误工作，导致实际收入减少，则可主张误工费。具体计算方式如下：
     • 有固定收入：误工费按实际减少的收入计算。例如，家属小丽因照顾伤者，每月工资减少5000元，则误工费可按5000元/月主张。
     • 无固定收入：按其最近三年平均收入计算。若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
   • 法律依据：误工费的主张基于实际收入损失，符合《民法典》中关于侵权损害赔偿的原则，即赔偿应填补实际损失。

2. 专门聘请护工的情况

   • 若护理人员是专门聘请的护工，支付护理费后，一般不再重复主张误工费。因为护理费已涵盖专业护理服务的成本，与家属误工费性质不同，避免重复赔偿。
   • 例外情形：若家属同时参与护理，且能证明其收入因护理减少，可主张部分误工费，但需与护理费区分，避免重复计算。

3. 实务中的争议点

   • 照顾主体身份：家属与护工的身份不同，直接影响费用主张。家属误工费基于亲情义务，护工费基于劳务合同。
   • 费用实际支付与收入损失：需提供证据证明收入减少（如工资单、纳税证明）或护理费支付（如护工合同、发票），否则主张可能不被支持。

法律建议：

• 若您作为家属照顾伤者，建议保留工资单、银行流水等证据，证明收入减少。
• 若聘请护工，务必签订书面合同，保留支付凭证，避免后续争议。
• 主张误工费或护理费时，需结合具体证据和法律规定，必要时可委托律师协助。

可能后果：

• 若证据不足，法院可能不支持误工费主张。
• 若重复主张误工费和护理费，可能被认定为不合理赔偿，导致部分诉求被驳回。

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供专业建议。