低保户在人身伤害案件中同样可以主张误工费。以下是详细分析：

1. 误工费的基本定义与法律依据
   误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入，属于人身损害赔偿的法定项目之一。根据《民法典》第1179条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条，误工费的赔偿以“实际收入减少”为核心标准，与受害人是否为低保户无关。

2. 低保户主张误工费的合理性

   • 收入来源的多样性：低保户虽享受国家基本生活保障，但可能仍有其他收入来源（如兼职、临时工、农业收入等）。若因伤害导致这部分收入减少，可依法主张误工费。
     
   • 低保金的性质：低保金是保障最低生活的补贴，不属于“工资性收入”。误工费赔偿的是因伤害导致的“额外收入损失”，两者不冲突。
     
   • 司法实践支持：法院在判决中会综合考虑受害人的实际劳动能力及收入情况。即使无固定工作，若能证明存在误工损失（如用工单位证明、银行流水等），仍可获赔。

3. 主张误工费的关键证据

   • 收入证明：如劳动合同、工资条、银行流水、纳税记录等，证明受伤前的收入水平。
     
   • 误工时间证明：医疗机构出具的病假条、诊断证明等，明确需休息的期限。
     
   • 低保户的特殊说明：若低保金是唯一收入来源，需说明伤害导致无法从事原有劳动（如体力劳动受限），进而影响生活保障，间接主张误工损失。

4. 注意事项

   • 合理主张金额：误工费需以实际减少的收入为限，避免虚报。
     
   • 协商与诉讼：可先与侵权方协商赔偿；若协商不成，可通过诉讼解决，法院会依法裁决。
     

总结：低保户身份不影响误工费的主张，关键在于证明伤害导致实际收入减少。建议收集相关证据，必要时咨询律师以维护权益。如有进一步疑问，可直接向我提问。