结论：大二寒假做兼职不给工资，你可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你已完成的工作内容和应得的报酬。
   • 如果雇主同意支付工资，那么问题就得到了解决。如果雇主拒绝支付或提出不合理的解决方案，你可以考虑采取其他措施。

2. 投诉途径：

   • 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉，说明你的情况并提供相关证据（如工作记录、聊天记录等）。劳动监察部门会依法进行调查，并可能对雇主进行处罚，同时要求雇主支付你的工资。
   • 向学校相关部门反映：如果你是在学校组织的兼职活动中遇到问题，可以向学校的学生处、就业指导中心等相关部门反映情况，寻求学校的帮助和支持。

3. 法律途径：

   • 申请劳动仲裁：如果协商和投诉都无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，雇主需要支付你的工资及可能的赔偿。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或雇主不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求是合理的。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，雇主需要履行判决义务。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。雇主应当按照约定支付劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠。
• 对于兼职工作，虽然可能不签订正式的劳动合同，但双方之间仍然存在事实上的劳动关系。因此，兼职劳动者同样享有取得劳动报酬的权利。

建议与后果：

• 在采取任何行动之前，建议你先收集并保存好相关证据，如工作记录、聊天记录、工资条等，以便在需要时提供证明。
• 如果雇主仍然拒绝支付工资，并且你通过上述途径无法解决问题，那么你可能需要考虑是否继续在该雇主处工作或寻找其他兼职机会。同时，你也可以向身边的朋友或家人寻求帮助和支持。
• 请注意，如果雇主的行为构成恶意拖欠工资或违反其他劳动法律法规，他可能会面临法律制裁和罚款等后果。

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