关于“开除军籍、除名等情况下工龄不计”的问题，这主要涉及到我国职工基本养老保险制度中的工龄计算和视同缴费年限的认定。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的计算和视同缴费年限的认定，是依据我国相关的劳动和社会保障政策来执行的。这些政策旨在保障职工的养老保险权益，确保他们在退休后能够享受到应有的养老金待遇。

一、开除军籍或除名对工龄的影响

1. 开除军籍：对于被开除军籍的人员，其连续工龄通常是从重新参加工作后开始计算的。这意味着，被开除军籍前的工作年限，在计算连续工龄和视同缴费年限时，通常是不被认可的。

2. 除名：对于被除名的职工，根据相关政策规定，其连续工龄的计算起始时间通常是各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间。也就是说，除名前的工作年限，在计算连续工龄和视同缴费年限时，同样是不被计入或需要重新计算的。

二、相关政策依据

1. 湘劳社函〔2007〕224号文件：该文件明确规定，职工被除名、自动离职的，其连续工龄以实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为计算开始时间。

2. 人社建字〔2020〕219号答复：人力资源社会保障部在答复中进一步解释了相关政策，指出职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。因此，除名或自动离职前的工作年限不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。

3. 其他相关政策：如《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办发〔1995〕104号)等，也对此类问题进行了明确规定。

三、特殊情况下的处理

对于部分因除名或自动离职导致原工作年限不能视同缴费年限，达到退休年龄时因累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金条件的人员，国家也提供了相应的解决办法。例如，可以延长缴费至满15年，或者申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险等。

四、总结与建议

综上所述，开除军籍或除名等情况下，工龄不计或需要重新计算是依据我国相关劳动和社会保障政策来执行的。这些政策旨在保障职工的养老保险权益，确保他们在退休后能够享受到应有的待遇。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更具体、更准确的解答和帮助。