结论：超期服役士兵被除名但未开除军籍的情况下，兵龄是否算工龄，需根据具体情况及地方政策综合判断，一般情况下，若未被开除军籍，兵龄应视为工龄，但具体还需结合地方规定和实际情况。
分析说明：
军籍与工龄的关系：
- 军籍是士兵在军队中的身份标识，而工龄则是计算职工工作年限的依据，对于享受相关福利待遇（如退休金、年假等）有重要影响。
- 在一般情况下，士兵在军队中的服役时间（即兵龄）会被视为其工龄的一部分，尤其是当士兵退役后进入地方工作或享受相关待遇时。
被除名但未开除军籍的情况：
- 被除名通常意味着士兵在军队中因某种原因（如违纪、不胜任等）被取消了某些权益或资格，但并未完全剥夺其军籍。
- 在这种情况下，士兵的兵龄是否算作工龄，可能取决于具体的除名原因、军队规定以及地方政策。
- 如果除名并非由于严重违纪或犯罪行为，且军队或地方政策未明确规定被除名士兵的兵龄不计入工龄，那么兵龄通常应被视为工龄。
地方政策的影响：
- 不同地区对于兵龄与工龄的认定可能存在差异。一些地区可能有明确的规定，指出被除名但未开除军籍的士兵的兵龄应计入工龄；而另一些地区则可能没有明确规定，或者规定较为模糊。
- 因此，在具体情况下，需要查阅当地的相关政策或规定，以确定兵龄是否算作工龄。
特殊场景：
- 如果士兵被除名是由于严重违纪或犯罪行为，且军队或地方政策明确规定此类情况下的兵龄不计入工龄，那么兵龄将不会被视为工龄。
- 另外，如果士兵在退役后进入了特定的行业或单位（如公务员、事业单位等），这些行业或单位可能对于兵龄与工龄的认定有更为严格或特定的规定。
行动建议：
- 查阅军队和地方政策：首先，建议查阅相关的军队规定和地方政策，以了解被除名但未开除军籍的士兵的兵龄是否算作工龄。
- 咨询相关部门或单位：如果政策规定不明确或存在争议，建议咨询当地的退役军人事务部门、人力资源和社会保障部门或相关单位，以获取更准确的解答。
- 保留相关证据：在处理此类问题时，建议保留好相关的证据材料（如退役证明、除名通知等），以便在需要时提供证明。
法律后果：
- 如果兵龄被错误地未计入工龄，可能会导致士兵在享受相关福利待遇时受到损失。因此，在确认兵龄与工龄的关系时，务必谨慎对待，确保自己的权益得到保障。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。