针对您提出的“地产中介离职单子怎么办”的问题，这主要涉及到离职后的手续办理和相关权益保障，以下是我为您提供的详细解答：
一、离职证明的办理
离职证明的重要性：
离职证明是证明您已与原用人单位（即地产中介公司）解除或终止劳动关系的重要书面证明，对于您后续的择业就业具有关键作用。
离职证明的开具：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。
- 离职证明应当客观全面，包括劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等必填项，无需包含任何主观评价或劳资双方权利义务结算的内容。
离职证明未及时开具的应对：
- 如果原用人单位未依法出具离职证明，您有权向劳动监察部门进行投诉或直接提起劳动仲裁，要求原用人单位开具离职证明。
- 若因未及时取得离职证明导致您无法成功入职新单位或被新单位解聘，且您能提交证据证明原用人单位存在过错，并证明存在直接经济损失的，原用人单位需赔偿您的经济损失。
二、离职后其他手续的办理
公积金提取：
- 如果您在离职后希望提取公积金，且您的公积金账户已离职封存满6个月，您可以按照线上办理操作指南进行提取。
- 具体流程包括进入公积金管理中心网站，依次点击相关选项，完成人脸校验后进入业务办理主界面，选择“与单位终止劳动关系提取”，核对提取信息并录入收款信息后完成办理。
工作交接：
- 在离职时，您应按照双方约定办理工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
- 工作交接的完成并不影响离职证明的开具，两者为并行条款，原用人单位不得以未办理工作交接为由拒绝开具离职证明。
三、建议与注意事项
保留相关证据：
- 在离职过程中，建议您保留好与原用人单位的沟通记录、工作交接单、离职证明等相关证据，以备不时之需。
了解法律法规：
- 建议您了解并熟悉相关的劳动法律法规，以便在离职过程中更好地维护自己的合法权益。
积极沟通协商：
- 如果在离职过程中遇到任何问题或纠纷，建议您积极与原用人单位进行沟通协商，寻求妥善解决方案。
综上所述，地产中介离职后，您应关注离职证明的开具、公积金的提取以及工作交接等手续的办理。同时，保留好相关证据、了解法律法规并积极沟通协商，将有助于您更好地维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助！