被移送司法机关处理并不意味着一定会被开除公职，这取决于具体的案件情况、公职人员的身份以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公职人员身份与处分规定：

   • 对于公务员或参照公务员管理的事业单位工作人员，如果因涉嫌犯罪被移送司法机关处理，根据《行政机关公务员处分条例》或相关公务员管理规定，通常会面临开除公职的处分。这是因为公务员作为国家公职人员，需要保持高度的廉洁性和纪律性，一旦涉嫌犯罪，其公职身份往往难以继续维持。
   • 对于非公务员身份的公职人员，如事业单位工作人员（非参照公务员管理）、国有企业员工等，其处分规定可能因单位性质、行业规定或地方性法规而有所不同。这类人员被移送司法机关处理后，是否开除公职需依据具体规定和案件情况来判断。

2. 案件情况与处分结果：

   • 如果公职人员被移送司法机关处理后，最终被法院判决有罪，那么根据相关法律法规和单位规定，很可能会面临开除公职的处分。这是因为犯罪行为严重违反了公职人员的职业道德和纪律要求。
   • 如果公职人员被移送司法机关处理后，因证据不足、情节轻微等原因被检察院不起诉或法院判决无罪，那么其公职身份可能得以保留。但具体是否开除公职还需根据单位规定和案件具体情况来决定，例如，如果单位认为其行为严重违反了单位纪律或职业道德，仍可能给予开除公职的处分。

3. 特殊情形与考虑因素：

   • 在某些特殊情况下，如公职人员因工作失误或疏忽导致轻微违法但未构成犯罪，或者因被诬告陷害而误被移送司法机关处理等，其公职身份可能不会受到严重影响。此时，单位可能会根据具体情况给予警告、记过等较轻的处分，而不是开除公职。
   • 另外，如果公职人员在被移送司法机关处理期间能够积极配合调查、认罪悔罪并主动退赃等，也可能对其最终的处分结果产生积极影响。

建议：

• 如果您或您身边的人面临被移送司法机关处理的情况，建议及时咨询专业律师以了解具体的法律后果和应对策略。
• 作为公职人员，应时刻保持廉洁自律，严格遵守法律法规和单位规定，避免陷入法律纠纷和纪律处分。

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