关于退休后工牌的处理，目前并没有明确的法律规定要求员工必须将带有名字的工牌退还公司。不过，我们可以从几个不同的角度来分析这个问题：
公司规章制度的角度：
- 如果公司有明确的规章制度，规定员工在退休或离职时需要退还带有个人信息的工牌，那么员工应当遵守这一规定。这是基于公司对内部管理秩序和信息安全的需求。
- 反之，如果公司没有这样的规定，或者规定不明确，那么员工就没有法律义务必须退还工牌。
个人信息保护的角度：
- 工牌上通常包含员工的姓名、照片等个人信息。从个人信息保护的角度来看，员工有权对自己的个人信息进行保护，避免不必要的泄露。
- 如果公司要求退还工牌，但员工担心个人信息的安全，可以与公司协商，要求公司在接收工牌时采取适当的保密措施，或者对工牌进行销毁处理。
实际操作的角度：
- 在实际操作中，很多公司可能并不会严格要求退休员工退还工牌，特别是当工牌已经磨损或不再具有使用价值时。
- 如果员工愿意，也可以主动将工牌退还公司，作为一种对公司文化的尊重和告别方式。
建议：
- 如果你所在的公司有明确的规章制度要求退还工牌，建议你遵守这一规定，并与公司沟通确认退还的具体流程和注意事项。
- 如果公司没有这样的规定，或者你对退还工牌有疑虑，可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司的具体要求和意图，并根据自己的情况做出决定。
- 无论是否退还工牌，都建议你妥善保管好自己的个人信息，避免泄露给不必要的人或机构。
希望这些分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，欢迎直接向我咨询。