退休时若需通过劳动仲裁确认劳动关系以补缴社保，核心材料包括劳动关系证明、仲裁相关文书及社保补缴材料，具体如下：
一、劳动关系证明材料（关键，需替代银行流水）
因您无银行流水，需通过其他证据证明劳动关系存在，常见材料包括：
- 书面合同：劳动合同、聘用协议等（若有需优先提供）；
- 工作记录：考勤表、工作证、工牌、入职通知书、离职证明、工作邮件/聊天记录等；
- 同事证言：同事书面证言（需附证人身份证复印件及联系方式）；
- 其他证据：工资条（非银行流水）、社保缴费记录（若曾缴纳）、单位发放的福利凭证（如节日礼品领取记录）、工作成果（如工作文件、项目报告等）。
提示：证据需形成完整链条，例如“考勤表+同事证言+工作证”组合，可证明您在某时间段内为该单位工作。
二、劳动仲裁相关材料（确认劳动关系后补缴社保的依据）
- 仲裁申请书：需写明申请人（您）、被申请人（原单位）、仲裁请求（如“确认20XX年-20XX年与XX单位存在劳动关系”）、事实与理由；
- 仲裁裁决书：仲裁委出具的确认劳动关系的裁决书（若已仲裁）；
- 送达回证：证明仲裁文书已送达双方（若已仲裁）。
提示：若尚未仲裁，需先向单位所在地劳动仲裁委申请确认劳动关系，仲裁时效为1年（从您知道或应当知道权利被侵害之日起算，但劳动关系存续期间不受此限）。
三、社保补缴材料（退休时办理补缴手续）
- 身份证、户口本：证明身份及户籍；
- 仲裁裁决书：作为劳动关系证明；
- 社保补缴申请表：向社保局领取并填写；
- 单位信息：原单位营业执照复印件（可向市场监管局申请调取）、单位经办人联系方式；
- 补缴期间工资证明：若仲裁已确认工资标准，需提供裁决书；若未确认，可能需补充其他工资证据（如同事工资条、行业平均工资标准等）。
提示：社保补缴需单位配合，若单位拒绝，可向社保局投诉或申请强制执行仲裁裁决。
四、退休手续材料（最终办理退休）
- 身份证、户口本；
- 人事档案（如有）：证明工龄、视同缴费年限等；
- 社保卡：用于领取养老金；
- 1寸照片：办理退休证；
- 社保缴费记录：包括实际缴费和补缴记录（需社保局出具）。
总结：您需先通过劳动仲裁确认劳动关系（重点准备替代银行流水的证据），再持仲裁文书向社保局申请补缴，最后办理退休手续。若材料准备有困难，可进一步向我咨询具体证据收集方法。