关于被原企业除名之前军龄的计算问题，这主要取决于军龄是否被视同为缴费年限以及具体的政策规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 军龄视同缴费年限的一般原则：

   • 根据相关法律法规和政策，军人在服役期间的军龄通常被视同为养老保险的缴费年限。这意味着，在计算退休金或养老保险待遇时，军龄可以与实际缴费年限合并计算。

2. 被原企业除名对军龄计算的影响：

   • 如果军龄已被视同为缴费年限：即使被原企业除名，军龄作为视同缴费年限的部分通常不会受到影响。因为军龄的视同缴费年限是基于军人在服役期间的贡献和国家的政策规定，与企业的人事处理无关。
   • 如果军龄未被视同为缴费年限：或者原企业除名导致相关养老保险记录出现问题，那么可能需要通过法律途径或行政程序来确认和恢复军龄的视同缴费年限。这通常涉及到与原企业、社保机构或相关政府部门的沟通和协调。

3. 具体政策规定和操作流程：

   • 政策规定：不同地区和不同时间段的政策规定可能有所不同。因此，在处理此类问题时，需要查阅当地的具体政策文件或咨询相关部门以获取准确的信息。
   • 操作流程：如果军龄需要被确认为视同缴费年限，通常需要提供相关的证明材料，如军人退役证、养老保险转移接续手续等。然后，按照当地社保机构或相关政府部门的流程进行申请和确认。

4. 建议与注意事项：

   • 及时咨询：由于政策规定和操作流程可能因地区和时间而异，建议及时咨询当地的社保机构或相关政府部门以获取准确的信息和指导。
   • 保留证据：在处理此类问题时，务必保留好相关的证明材料，如军人退役证、工作证明、养老保险记录等，以备不时之需。
   • 法律途径：如果与原企业或社保机构在军龄计算问题上存在争议，可以考虑通过法律途径来解决。这可能需要寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，被原企业除名之前的军龄是否计算以及如何计算，主要取决于军龄是否被视同为缴费年限以及具体的政策规定。在处理此类问题时，建议及时咨询当地社保机构或相关政府部门，并保留好相关的证明材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。