在没有工资流水的情况下，赔偿的计算确实是一个需要细致考虑的问题。以下是一些建议和方法，希望能帮助您解决这个难题。

首先，我们要明确，工资流水通常作为证明个人收入的重要依据，在赔偿计算中起着关键作用。然而，当无法提供工资流水时，我们仍然有其他途径来合理确定赔偿金额。

一、提供其他收入证明材料

您可以尝试提供其他能够证明您收入状况的材料，这些材料可以包括但不限于：

1. 单位证明：由您的雇主出具，明确写明您的工作岗位、工资收入情况，并加盖单位公章。
2. 银行转账记录：如果您的工资是通过银行转账方式发放的，即使不是传统的工资流水，您也可以到银行调取相关记录作为证明。
3. 个人所得税完税证明：这也是反映您收入水平的一个重要依据。

二、参考同行业平均工资标准

如果上述材料难以提供，您可以考虑参考所在行业的平均工资标准。这一数据通常可以通过政府部门公布的行业工资指导数据或相关统计资料获取。通过这种方法，您可以根据所在行业、岗位的平均工资来主张自己的收入损失。

三、说明特殊情况并提供辅助证据

如果确实因客观原因无法提供上述任何材料，如您的工资是以现金形式发放的，那么您需要向理赔方详细说明这一情况，并提供其他辅助证据来证明自己的收入状况及因事故等导致的收入减少情况。这些辅助证据可以包括同事的证言、考勤记录等。

四、关于误工费的计算

如果是涉及误工费的赔偿，除了上述方法外，您还可以考虑以下方式：

1. 依据劳动合同和单位证明：如果有正规的劳动合同，并且单位能出具您收入状况及误工期间扣发工资的证明，这也可以作为计算误工费的依据。
2. 按照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算：各地统计部门会公布相关数据，这为误工费的计算提供了一个相对公平合理的参考标准。

综上所述，即使没有工资流水，我们仍然可以通过多种途径来合理确定赔偿金额。关键在于提供足够的证据来证明自己的收入状况及因事故等导致的收入减少情况。希望这些建议能对您有所帮助。