您好，关于您提出的“申请孩子上学的劳动合同是否需要盖章”的问题，这主要取决于您所在地区的具体入学政策要求。不过，我可以根据一般情况和一些地区的具体政策来给您一个较为全面的解答。
一般情况：
在大多数情况下，申请孩子上学时提供的劳动合同是需要盖章的。劳动合同作为证明您在当地有稳定工作的重要文件，其真实性和有效性对于学校审核您的入学资格至关重要。盖章是确认劳动合同真实性和合法性的重要手段，因此，在提交劳动合同作为入学材料时，请确保合同上已经加盖了用人单位的公章或合同专用章。
具体地区政策：
以北京市通州区和石景山区为例，这两个地区在审核非本市户籍适龄儿童少年接受义务教育材料时，都明确要求提供劳动合同或聘用合同原件及复印件。虽然这两个地区的政策文件中没有直接说明劳动合同必须盖章，但根据劳动合同的常规要求和实际操作经验，我们可以合理推断，提交的劳动合同应该是已经盖章确认的。
通州区：根据通州区的实施细则，受雇于用人单位的申请人需要提供劳动合同或聘用合同原件及复印件，以及在京的《北京市社会保险个人权益记录(参保人员缴费信息)》。这里虽然没有直接提到盖章，但劳动合同作为法律文件，其真实性和有效性是需要通过盖章来确认的。
石景山区：石景山区的审核标准中也提到了需要提供在京务工就业材料，包括劳动合同或聘用合同。同样地，虽然政策文件中没有明确要求盖章，但按照常规操作，提交的劳动合同应该是已经盖章的。
建议：
提前咨询：在准备入学材料前，建议您提前咨询当地学校或教育部门，了解具体的入学政策和材料要求，包括劳动合同是否需要盖章等细节问题。
确保合同有效：无论当地政策是否明确要求盖章，您都应该确保提交的劳动合同是真实有效的，并且已经加盖了用人单位的公章或合同专用章。这不仅可以提高您的入学申请成功率，还可以避免后续可能出现的纠纷和问题。
准备完整材料：除了劳动合同外，您还需要准备其他相关的入学材料，如全家户口簿、北京市居住证、在京实际住所居住材料等。请确保这些材料都是完整、真实、有效的。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。