生产队长辞职后，在符合法定条件和程序的情况下，是可以再次参选的。以下从不同角度为你详细分析：
从法律规定的角度：
- 目前并没有明确的法律法规禁止生产队长辞职后再次参选。生产队长一般属于基层群众性自治组织中的职务，其选举和罢免通常依据相关的村民自治章程、村规民约以及地方性法规来进行。只要满足参选的法定资格条件，比如具有相应的选举权和被选举权（通常是本村年满十八周岁的村民，未被剥夺政治权利等），就有资格再次参选。
从实际操作和民主程序的角度：
- 村民意愿：生产队长的选举本质上是村民行使民主权利的体现。如果村民认为该辞职人员有能力、有威望，能够为生产队的发展和村民的利益服务，那么在选举中可能会再次选择他。反之，如果村民对其之前的工作不满意，或者认为有其他更合适的人选，那么他可能就无法再次当选。
- 选举程序：再次参选需要遵循既定的选举程序。这包括被提名推荐为候选人、进行候选人公示、参加竞选演讲（如果有相关环节）、接受村民的投票选举等。只有在整个选举程序中合法合规，并且获得足够的选票支持，才能再次当选生产队长。
从特殊情况的角度：
- 存在违法违纪行为：如果在之前担任生产队长期间存在违法违纪行为，并且受到了相应的处分，那么可能会影响其再次参选的资格。例如，因贪污受贿、滥用职权等行为被追究刑事责任或者受到党纪政纪处分的，在一定的期限内可能被禁止参选。
- 未履行完相关责任：如果辞职时存在未履行完的职责或者遗留问题，可能会对其再次参选产生一定的影响。村民可能会考虑其责任心和解决问题的能力，从而在选举中做出相应的选择。