生产队队长不选直接任命，这一行为是否合法，主要取决于具体的任命程序和相关的法律法规或组织章程。以下从几个角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 在一般的法律框架下，对于基层群众性自治组织（如村民委员会）的选举和任命，通常都有明确的法律规定。例如，《中华人民共和国村民委员会组织法》就规定了村民委员会的选举程序和原则。如果生产队作为村民委员会下的一个小组或类似组织，其队长的任命也应当遵循相应的法律法规，确保选举的公正、公开和民主。
   • 若法律法规明确规定了生产队队长的选举程序，而直接任命违反了这些程序，那么这一行为就是不合法的。

2. 组织章程或内部规定层面：

   • 除了法律法规外，生产队或其所属的村民委员会可能还有自己的组织章程或内部规定，这些规定也可能对队长的任命程序有所规定。
   • 如果组织章程或内部规定明确要求队长必须通过选举产生，而直接任命违反了这些规定，那么这一行为同样是不合法的。

3. 特殊情况下的任命：

   • 在某些特殊情况下，如生产队队长因故不能履行职责，且情况紧急无法及时进行选举时，可能会存在临时任命的情况。但这种任命通常应当是暂时的，并且应当尽快进行选举以选出正式的队长。
   • 如果这种临时任命被长期化，或者没有明确的法律依据和组织规定支持，那么这种任命也可能被视为不合法。

4. 合法性的判断标准：

   • 合法性的判断主要基于是否遵循了相关的法律法规和组织章程或内部规定。如果任命程序符合这些规定，那么任命就是合法的；反之，则是不合法的。

建议：

• 如果您对生产队队长的任命程序有疑问，或者认为任命过程存在不合法的情况，建议您首先查阅相关的法律法规和组织章程或内部规定，了解具体的任命程序和要求。
• 如果发现任命过程确实存在违法或违规的情况，您可以向相关部门（如村民委员会、乡镇政府等）进行反映或投诉，以维护自己的合法权益。

总结：生产队队长不选直接任命是否合法，取决于具体的任命程序和相关的法律法规或组织章程。如果任命过程违反了这些规定，那么这一行为就是不合法的。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。