结论：在下班途中发生交通事故且肇事者逃逸找不到的情况下，若被认定为工伤，一般可以享受工伤医疗待遇，但护理费和营养费通常并不直接包含在工伤赔偿的标准项目中。不过，具体能否获得这两项费用，还需结合实际情况和当地的具体规定来判断。

详细分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您在下班途中发生交通事故，若符合这一条件，且已及时报警并尽力寻找肇事者（尽管肇事者逃逸），仍有可能被认定为工伤。

2. 工伤赔偿项目：

   • 工伤赔偿通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费（但这里的护理费通常指的是在停工留薪期内需要护理的情况，且需经劳动能力鉴定委员会确认）、一次性伤残补助金等。
   • 关于护理费：如果因工伤导致生活不能自理，需要护理的，且经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，可以享受护理费。但这里的护理费并非普遍意义上的“因受伤需要他人照顾的费用”，而是特指在停工留薪期内或伤残后，因生活不能自理而需要的专业护理费用。
   • 关于营养费：在工伤赔偿中，通常没有“营养费”这一直接项目。营养费更多是在民事侵权赔偿中考虑的因素，用于补偿受害人因受伤而需要额外增加的营养支出。

3. 肇事者逃逸的影响：

   • 肇事者逃逸确实给事故的处理和赔偿带来了困难。但在工伤认定和赔偿方面，只要符合工伤认定的条件，即使肇事者逃逸，您仍有权享受工伤待遇。
   • 对于因肇事者逃逸而无法获得的民事赔偿部分（如可能的营养费、部分医疗费等），您可以通过其他途径（如向公安机关报案、寻求社会救助等）来尽量弥补损失，但这并不直接影响工伤赔偿的认定和发放。

4. 地区差异和具体规定：

   • 需要注意的是，不同地区对于工伤赔偿的具体规定可能存在差异。例如，有些地区可能对于护理费的发放有更具体的规定或标准。
   • 因此，在具体操作中，建议您及时咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构，了解具体的赔偿项目和标准。

建议：

• 首先，尽快向当地劳动保障部门或工伤保险机构报告事故情况，并申请工伤认定。
• 同时，保留好所有与事故相关的证据和资料（如报警记录、医疗证明、交通费用票据等），以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
• 如果对于工伤赔偿的具体项目和标准有疑问或不确定的地方，及时咨询专业律师或当地劳动保障部门的工作人员以获取更准确的指导和帮助。

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