结论：您有权要求公司提供劳动合同的扫描件，但具体实现方式及公司是否必须提供，需结合实际情况和法律规定来分析。

分析如下：

1. 从劳动合同的性质和目的来看：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，劳动者有权持有自己的劳动合同副本，无论是原件还是扫描件，都是其合法权益的体现。

2. 从公司是否必须提供扫描件的角度来看：

   • 虽然法律没有明确规定公司必须提供劳动合同的扫描件，但基于劳动合同的双方平等性和劳动者持有合同副本的权利，如果劳动者因特殊原因（如原件丢失、损坏等）需要扫描件作为备份或证明，公司应当予以配合。
   • 如果公司拒绝提供，劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

3. 从实际操作的角度来看：

   • 您可以先尝试与公司沟通，说明您需要劳动合同扫描件的原因，并请求公司提供。如果公司同意，问题自然解决。
   • 如果公司拒绝提供，您可以考虑采取以下措施：
     • 与公司协商：再次明确您的需求，并尝试通过友好协商的方式解决问题。
     • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并协调解决。
     • 申请劳动仲裁：如果投诉也未能解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司履行提供劳动合同扫描件的义务。

建议：

• 在与公司沟通时，保持冷静和理性，明确表达您的需求和理由。
• 如果公司拒绝提供扫描件，不要轻易放弃，可以通过合法途径来维护自己的权益。
• 在整个过程中，注意保留好相关证据，如与公司的沟通记录、投诉材料等，以备不时之需。

后续行动：

• 如果您决定采取进一步行动（如投诉或申请劳动仲裁），建议提前咨询专业律师（即我，蔡娜律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），了解具体流程和注意事项。
• 在整个过程中，保持与公司的沟通渠道畅通，以便及时解决问题。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。