您好，关于“工龄手册一般由谁保管”的问题，这实际上与人事档案的保管有密切关系。虽然直接提及“工龄手册”保管的资料可能不多，但我们可以根据人事档案的管理规定来推断工龄手册的保管情况。

首先，工龄手册通常记录了个人的工作经历、工作时间等关键信息，这些信息是人事档案中的重要组成部分。在大多数情况下，工龄手册（或其相关记录）会被包含在个人的人事档案中。

接下来，我们来看人事档案的保管规定。根据相关规定，流动人员的人事档案主要由县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位进行管理。这些机构负责档案的接收、转递、整理、保管以及提供档案查（借）阅服务、出具相关证明材料等。

具体到工龄手册的保管：

1. 如果您是在职员工：工龄手册（或其相关记录）通常由您所在单位的人事部门或人力资源部门负责保管，并会作为您人事档案的一部分进行统一管理。

2. 如果您是流动人员（如非公有制经济组织和社会组织聘用人员、未就业的高校毕业生等）：您的工龄手册（或其相关记录）则可能由您户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构进行保管。

3. 严禁个人保管：无论是哪种情况，都严禁个人保管本人或他人的人事档案（包括工龄手册），以确保档案的真实性和完整性。

建议：

• 如果您需要查询或确认自己的工龄手册保管情况，建议您首先联系您所在单位的人事部门或人力资源部门。
• 如果您是流动人员，且不确定自己的工龄手册保管在哪里，您可以联系您户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构进行咨询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。