您好，关于“工龄归哪个部门管”的问题，这主要取决于工龄的认定和用途。一般来说，工龄的认定和管理与社保部门以及您所在的工作单位都有密切关系。

首先，从社保的角度来看，工龄往往与养老保险的缴费年限紧密相连。在您达到法定退休年龄时，社保部门会根据您的缴费年限（包括视同缴费年限，即某些特定情况下的工龄可以视同为缴费年限）来计算您的基本养老金待遇。因此，在涉及退休养老待遇的工龄认定上，社保部门是主要的审核和管理机构。

具体来说，如果您即将退休，需要申报历史信息审核以确定工龄和养老金待遇，那么您应该向所在地的社会保险经办机构（如社保局）进行申报。他们会根据您的缴费记录和相关政策规定来审核您的工龄，并据此计算您的养老金。

其次，从工作单位的角度来看，工龄也是您在工作单位工作年限的一种体现。在您在职期间，工作单位可能会根据您的工龄来给予相应的福利待遇，如年假、工龄工资等。因此，在涉及这些福利待遇的工龄认定上，您的工作单位也是重要的管理机构。

总的来说，工龄的认定和管理是一个涉及多个部门和方面的复杂问题。如果您有具体的工龄认定需求或疑问，建议您先咨询您所在的工作单位或所在地的社会保险经办机构，以获取更准确和详细的信息。希望这个解答能对您有所帮助。