劳务公司开办分公司是合法的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司有权根据自身经营需要设立分公司。分公司作为公司的分支机构，不具有独立的法人资格，但其设立、运营和管理均受到法律的规范和保护。劳务公司作为市场主体之一，同样享有这一权利，可以在其业务范围内开办分公司，以拓展业务、提高市场竞争力。
二、分公司设立的条件与程序
设立条件：
- 劳务公司需具备合法的经营资质和良好的财务状况。
- 分公司的设立应符合公司章程和业务发展规划。
- 分公司需有明确的经营范围和经营场所。
设立程序：
- 劳务公司需向工商行政管理部门提交分公司设立申请，包括公司章程、股东会决议、分公司负责人身份证明等材料。
- 工商行政管理部门对申请材料进行审核，符合条件的予以核准登记，并颁发分公司营业执照。
- 分公司需按照相关规定办理税务登记、银行开户等手续，方可正式开展经营活动。
三、分公司运营的法律责任
民事责任：
- 分公司不具有独立的法人资格，其民事责任由劳务公司承担。这意味着，如果分公司因经营行为产生债务或纠纷，债权人有权向劳务公司追偿。
行政责任：
- 分公司需遵守国家法律法规和行业规范，如违反相关规定，将可能面临行政处罚。此时，劳务公司作为分公司的母公司，也可能受到一定的连带责任。
刑事责任：
- 如果分公司或其员工在经营过程中触犯刑法，构成犯罪，将依法追究刑事责任。此时，劳务公司作为分公司的母公司，如果存在管理疏忽或纵容行为，也可能承担一定的刑事责任。
四、法律建议与风险提示
法律建议：
- 劳务公司在开办分公司前，应充分了解相关法律法规和政策要求，确保分公司的设立和运营符合法律规范。
- 劳务公司应建立健全分公司管理制度，加强对分公司的监督和管理，确保分公司的经营活动合法合规。
- 劳务公司应定期对分公司进行财务审计和风险评估，及时发现和解决潜在问题。
风险提示：
- 分公司设立和运营过程中可能面临市场风险、法律风险、财务风险等多种风险。劳务公司应做好风险评估和应对措施，降低风险损失。
- 分公司作为劳务公司的分支机构，其经营行为可能对劳务公司的声誉和信誉产生影响。因此，劳务公司应加强对分公司的品牌管理和形象维护。
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