劳务公司成立分公司的条件主要包括以下几个方面：

1. 主体资格合法：

   • 劳务公司（即母公司）必须是依法登记注册、合法存续的企业法人，具备有效的企业法人营业执照，且未被吊销、责令关闭或撤销，能够正常开展经营活动并承担法律责任。这是设立分公司的基础前提，确保母公司具备合法的经营资格和民事责任能力。

2. 名称合规：

   • 分公司的名称应符合相关法律法规的要求，通常是在总公司名称后加上“分公司”字样或序号，如“XX劳务公司徐汇分公司”。这样的命名方式有助于明确分公司的隶属关系和地域范围。

3. 经营范围限制：

   • 分公司的经营范围不得超出总公司的经营范围。若劳务公司主要经营劳务派遣业务，那么分公司也需在总公司授权范围内从事相关劳务派遣活动。若涉及特殊行业或产品，还需办理相应的行业审批许可证，确保分公司的经营活动合法合规。

4. 负责人任命：

   • 分公司需指定一名具备管理能力和专业知识的负责人，负责日常管理活动，并能独立承担管理职责。该负责人应熟悉劳务派遣业务和相关法律法规，确保分公司的运营符合法律要求。

5. 营业场所与产权证明：

   • 分公司需有固定的、与公司住所以外的营业场所，并提供合法有效的产权证明或租赁协议（租赁期限一般要求在一年以上）。营业场所是分公司开展经营活动的基础，也是其合法存在的重要标志。

6. 足够运营资金：

   • 分公司应具备与其经营活动相适应的运营资金，以确保初期和正常运营过程中的费用支付。这有助于分公司保持稳定的运营状态，避免因资金短缺而影响业务开展。

7. 审批要求：

   • 若法律、行政法规或国务院决定规定设立分公司必须报经批准，则需取得相关主管部门的批准。例如，若劳务公司经营的是需要特殊许可的劳务派遣业务，那么设立分公司时也需获得相应的行政许可。

设立程序与所需材料：

• 申请登记：劳务公司应向分公司所在地的公司登记机关提交设立申请，包括公司法定代表人签署的登记申请书、公司章程、营业执照复印件、分公司营业场所使用证明、负责人任职文件和身份证明等。
• 审核与领证：经公司登记机关审核通过后，会颁发营业执照，分公司方可正式开展经营活动。

其他重要注意事项：

• 民事责任归属：分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。这意味着分公司在经营活动中产生的任何债务或法律责任，最终都将由总公司来承担。因此，劳务公司在设立分公司时，应充分考虑自身的风险承受能力。
• 统一管理与指导：分公司在运营过程中应遵守国家法律法规，并接受总公司的统一管理和指导。总公司应制定明确的管理制度，确保分公司的合法合规经营。

综上所述，劳务公司成立分公司需要满足一系列法定条件，并遵循相应的设立程序。在设立过程中，劳务公司应充分了解并遵循相关法律规定，以降低法律风险并确保公司的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。