吊机工人死亡的法律责任问题，需根据具体情况来分析，主要涉及雇主责任、第三方责任以及工人自身可能存在的责任等多个方面。以下我将从这几个角度详细阐述：

1. 雇主责任：

   • 安全保障义务：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有义务为工人提供安全的工作环境，包括必要的安全培训、安全防护措施以及符合安全标准的设备。如果吊机工人死亡是由于雇主未履行这些安全保障义务导致的，雇主可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿和可能的行政处罚。
   • 工伤保险责任：如果雇主为工人购买了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》，工人因工死亡的，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这是雇主通过购买保险来转移部分风险的方式。

2. 第三方责任：

   • 设备制造商或供应商责任：如果吊机工人死亡是由于吊机设备本身存在缺陷或质量问题导致的，那么设备的制造商或供应商可能需要承担产品责任。这通常涉及到产品责任法或消费者权益保护法的相关规定。
   • 其他第三方责任：如果死亡是由于其他第三方的过错或违法行为导致的，如其他工人的故意伤害、交通肇事等，那么该第三方也需要承担相应的法律责任。

3. 工人自身责任：

   • 违规操作：如果吊机工人死亡是由于其自身违规操作或故意行为导致的，那么工人自身或其家属可能无法获得全额的赔偿，甚至可能需要承担一定的法律责任。但这种情况通常较为少见，且需要具体证据来支持。
   • 自身健康问题：如果工人死亡是由于其自身健康问题（如突发疾病）导致的，且该健康问题与工作无直接关联，那么雇主可能不需要承担法律责任，但可能需要基于人道主义考虑给予一定的慰问或帮助。

在处理此类案件时，建议采取以下步骤：

• 立即报警并保护现场：确保事故现场得到妥善保护，以便后续调查和取证。
• 收集证据：包括事故现场的照片、视频、证人证言、设备检查报告等，这些证据对于确定事故原因和责任归属至关重要。
• 咨询专业律师：由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和证据收集，建议尽快咨询专业律师，以便得到专业的法律指导和帮助。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此上述分析仅供参考。在实际处理案件时，需要根据具体情况来综合分析并确定法律责任。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。