吊车作业时司机发生事故致人身亡，司机是否承担责任需根据具体情况综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、刑事责任角度
重大责任事故罪
- 若司机在作业过程中违反安全管理规定，如操作不当、忽视安全警示等，导致重大伤亡事故，可能构成重大责任事故罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 例如，司机明知吊车存在故障仍冒险作业，或未按规定对吊车进行日常检查维护导致关键部件故障引发事故，且事故后果严重，则可能面临刑事责任。
强令、组织他人违章冒险作业罪
- 若司机作为现场指挥人员或相关负责人，强令他人违章冒险作业，或明知存在重大事故隐患而不排除，仍组织作业，导致重大伤亡事故，可能构成此罪。根据《刑法》第一百三十四条第二款，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
- 但需注意，此罪名通常针对的是指挥人员或管理人员，而非直接操作吊车的司机，除非司机同时担任了指挥或管理职责。
过失致人死亡罪
- 若事故非发生在生产作业过程中，或虽在生产作业过程中但不符合其他特定罪名的构成要件，且司机主观上存在过失导致他人死亡，可能构成过失致人死亡罪。根据《刑法》第二百三十三条，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
- 例如，司机在非工作场地进行私人吊运时因疏忽大意操作不当致人死亡。
二、民事责任角度
司机故意或重大过失
- 若司机明知超载仍进行起吊作业，或未按规定对吊车进行日常检查维护导致关键部件故障引发事故，且事故造成他人损害，视为故意或重大过失。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，雇主在承担对受害人的赔偿责任后，有权向有故意或重大过失的司机追偿。
司机一般过失
- 若司机仅因一时疏忽造成轻微碰撞等后果不严重的失误，属于一般过失。此时，通常由雇主对事故造成的损害承担赔偿责任，司机不直接对受害人承担赔偿责任。但雇主在承担责任后，可能根据内部规定对司机进行相应处理。
独立承揽人
- 若司机作为独立承揽人，以自己的设备、技术和劳力独立完成吊车作业任务，则在作业过程中造成他人损害的，司机通常需自行承担赔偿责任。
三、行政责任角度
违规操作
- 若司机未取得相应的吊车操作资格证书上岗作业，或违反施工现场的安全管理规定等，根据《特种设备安全法》，可能会面临责令限期改正、罚款、暂扣或吊销操作证书等行政处罚。
造成安全事故
- 若事故构成安全生产事故，相关部门会对事故进行调查。若认定司机对事故负有责任，可能会对其给予罚款、暂扣或吊销操作证书等更严厉的行政处罚。
四、综合建议
- 事故调查：在事故发生后，应立即展开全面调查，明确事故原因、责任主体及过错程度。这有助于准确判定司机是否承担责任以及承担何种责任。
- 安全管理：吊车所属单位或雇主应加强对吊车作业的安全管理和监督，确保操作规程的严格遵守和安全措施的落实到位。这有助于预防类似事故的发生。
- 法律咨询：若涉及复杂的法律问题或责任划分存在争议，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律指导和支持。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。