您好，关于您提到的“厂里要求员工填身份信息是农业银行对本人是否有影响”的问题，这主要涉及到个人信息保护和用工管理两个方面，我来为您详细解答。
首先，从用工管理的角度来看，工厂要求员工填写身份信息，包括农业银行账户信息，通常是出于工资发放、社保缴纳等合法目的。这是企业用工管理中的常规操作，旨在确保员工信息的准确性和完整性，以便企业能够正常、及时地为员工支付工资和缴纳社会保险。在正常情况下，这种信息收集行为本身并不会对员工造成负面影响，反而有助于保障员工的合法权益，如确保工资准确无误地发放到个人账户。
然而，您也需要注意到，个人信息保护是一个非常重要的问题。在提供个人信息时，您应确保信息的真实性和准确性，并留意工厂或任何第三方是否采取了适当的安全措施来保护您的个人信息不被泄露或滥用。如果工厂或任何第三方未能妥善保护您的个人信息，导致信息泄露或被非法使用，那么您可能会面临一些风险，如身份盗用、诈骗等。
为了降低这些风险，我建议您采取以下措施：
确认信息收集方的合法性：在提供个人信息前，确认工厂或相关方的身份和合法性，避免向不明身份或可疑的第三方提供个人信息。
了解信息使用目的：明确工厂收集个人信息的目的，并确保这些信息仅用于合法、正当的目的，如工资发放、社保缴纳等。
保护个人信息的安全：在提供个人信息时，注意保护自己的账户密码、身份证号码等敏感信息，避免在不安全的网络环境下操作或泄露给他人。
及时关注信息变动：如果您的个人信息发生变动，如银行账户变更等，应及时通知工厂或相关方进行更新，以确保信息的准确性和有效性。
了解相关法律法规：了解并遵守关于个人信息保护的相关法律法规，如《中华人民共和国个人信息保护法》等，以维护自己的合法权益。
综上所述，工厂要求员工填写身份信息（包括农业银行账户信息）在正常情况下并不会对员工造成负面影响，但员工也应注意保护自己的个人信息不被泄露或滥用。如果您对工厂的信息收集行为有任何疑虑或担忧，建议及时与工厂沟通并寻求解决方案。