您好，关于您提出的“钉钉离职审批通过后不能走请假流程吗”这个问题，我来为您详细解答。

首先，需要明确的是，离职审批和请假流程在钉钉上是两个独立的流程，它们之间并不直接相互影响。离职审批是针对员工离职的申请和审批过程，而请假流程则是员工在在职期间因个人原因需要暂时离开工作岗位的申请和审批过程。

离职审批通过后，您仍然可以发起请假流程，但前提是您仍然处于在职状态，即尚未正式离职。如果您已经完成了离职审批，并且离职日期已经确定，那么在离职日期之前，如果您因个人原因需要请假，理论上是可以发起请假流程的。不过，实际操作中可能会受到公司具体规定或离职流程安排的影响，比如有些公司可能要求离职员工在离职前完成所有工作交接，不鼓励或限制离职前的请假。

如果您已经正式离职，那么您就不再是公司的在职员工，此时您就无法再通过钉钉发起请假流程了，因为请假流程是针对在职员工的。

针对您的具体情况，我建议您：

1. 确认离职状态：首先确认自己是否已经正式离职，如果尚未离职，且因个人原因需要请假，可以尝试发起请假流程。

2. 了解公司规定：在发起请假流程前，最好先了解公司的相关规定，比如离职前是否可以请假、请假需要哪些手续等，以免因不了解规定而造成不必要的麻烦。

3. 与上级或HR沟通：如果您对请假流程或离职流程有任何疑问，建议及时与上级或人力资源部门沟通，他们可以提供更具体、更准确的指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。