针对您提出的“原国企职工被除名，如何恢复”的问题，这确实是一个涉及职工权益和国企管理规定的复杂情况。以下是我根据相关政策法规，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，一旦职工被国企除名，这一决定通常不是轻易可以撤销或更改的。除名决定一般基于职工违反了企业的规章制度或国家法律法规，且经过了一定的程序和调查。因此，要恢复被除名的状态，需要具体分析除名的原因和程序是否合法合规。

一、分析除名原因和程序

1. 审查除名决定：您需要仔细审查除名决定书或相关文件，了解除名的具体原因、依据以及作出决定的程序。
2. 确认程序合法性：根据《国有企业管理人员处分条例》等相关规定，除名决定应当遵循一定的程序，如调查取证、听取陈述申辩、作出决定等。如果程序存在违法或不当之处，您有权提出申诉或复核。

二、提出申诉或复核

1. 向原处分决定单位提出：如果您认为除名决定存在错误或不当之处，可以向原处分决定单位提出申诉或复核申请。在申请中，您需要详细阐述申诉或复核的理由和依据。
2. 遵循申诉或复核程序：根据相关规定，申诉或复核应当遵循一定的程序，如提交书面申请、参加听证会等。您需要积极配合并遵循这些程序。

三、寻求法律援助或咨询

1. 咨询专业律师：如果您对申诉或复核程序不熟悉或感到困惑，可以咨询专业律师以获取法律援助和建议。
2. 了解相关法律法规：在申诉或复核过程中，了解相关的法律法规和政策规定对于维护您的权益至关重要。

四、考虑其他途径

1. 如果申诉或复核无果：如果经过申诉或复核后，除名决定仍然被维持，您可以考虑通过其他途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
2. 关注养老保险权益：根据人力资源社会保障部的相关答复，被除名职工在养老保险方面的权益可能受到一定影响。但您仍然可以通过延长缴费、转入城乡居民基本养老保险等方式来保障自己的养老权益。

五、特殊情况下的恢复

• 如果除名决定被撤销或变更，且需要恢复您的职务、岗位等级、薪酬待遇等级等，原处分决定单位应当按照规定予以调整，并在原处分决定公布范围内为您恢复名誉。

最后，需要强调的是，恢复被除名的状态并不是一件容易的事情，需要您付出一定的努力和时间。同时，您也需要保持理性和耐心，遵循法律程序和规定来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。