针对您提出的“工伤鉴定下来之前工厂停发生活费怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，应由所在单位按月支付。这意味着，在工伤鉴定结果出来之前，只要您处于停工留薪期，工厂就应该继续支付您原有的工资福利待遇，包括生活费。

如果工厂在停工留薪期内停发了您的生活费，这是不合法的。您有权要求工厂继续支付，并可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与工厂协商：

   • 您可以先尝试与工厂进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，要求工厂按照法律规定支付停工留薪期内的工资福利待遇。

2. 向调解组织申请调解：

   • 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会介入并帮助双方进行协商，以达成和解协议。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果调解不成或者达成调解协议后工厂不履行，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，并要求工厂支付应得的工资福利待遇。

4. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

此外，我还想提醒您的是，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。

最后，关于工伤待遇的申领，现在很多地方都提供了网上申办服务，方便快捷。您可以登录当地的社会保险网上服务平台，按照提示进行操作，查询和申领相关的工伤待遇。

希望以上解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。