您好，非常理解您在工伤认定书下来后，生活费没有着落的焦急心情。针对您的情况，我会从以下几个方面为您详细解答：

首先，关于停工留薪期的工资待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，这部分费用应由您所在的单位按月支付。如果单位没有支付，您有权向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

其次，关于生活护理费的问题。如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，这部分费用应由您所在的单位负责。而如果您已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么您可以持相关材料及时向经办机构申领生活护理费。这部分费用是由工伤保险基金按月支付的，不需要单位承担。生活护理费会根据您生活不能自理的程度，分为完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个等级，并分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来支付。

另外，我还想提醒您，如果您在工伤期间还有其他相关的费用需要支付，比如工伤医疗费用、住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用等，这些费用在符合相关规定的情况下，也是可以从工伤保险基金中支付的。

最后，我建议您尽快与您所在的单位进行沟通，明确告知他们您的困境和需求，要求他们按照法律法规的规定支付您应得的待遇。如果单位不予配合，您可以及时向当地的劳动监察部门或者劳动仲裁机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。