交通意外导致身残后，上班确实可能会受到一定影响，但具体影响程度取决于伤残等级、工作性质以及个人恢复情况等多种因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
伤残等级与工作能力：
- 伤残等级是评估身体损伤严重程度的重要指标，它直接关系到个人工作能力的受限程度。一般来说，伤残等级越高，工作能力受限越明显。例如，对于需要长时间站立或行走的工作，下肢伤残者可能难以胜任；对于需要精细操作的工作，上肢伤残者可能会遇到困难。
- 法律建议：在伤残等级评定后，建议根据评定结果与雇主沟通，了解工作调整的可能性。如果伤残导致无法从事原工作，可以探讨转岗或接受再培训等选项。
工作性质与适应性：
- 不同工作对身体能力的要求各不相同。一些工作可能更注重智力、技能或经验，而对身体条件的要求相对较低；而另一些工作则可能对身体条件有较高要求，如体力劳动、高空作业等。
- 法律建议：在考虑是否继续工作或转岗时，应充分评估自己的身体状况和工作性质之间的匹配度。如果工作对身体条件要求较高，而自身伤残又较为严重，那么可能需要考虑转岗或寻找更适合的工作。
个人恢复与康复情况：
- 个人恢复和康复情况也是影响上班的重要因素。通过积极的康复治疗和训练，一些伤残者可能能够恢复部分或全部工作能力。
- 法律建议：在康复过程中，应积极配合医生的治疗建议，进行必要的康复训练。同时，也可以与雇主沟通，了解是否可以提供一些灵活的工作安排或支持措施，如远程工作、调整工作时间等。
法律保障与权益：
- 根据相关法律法规，伤残者在就业方面享有一定的权益和保障。例如，雇主不得因伤残而歧视或解雇员工；伤残者有权要求雇主提供必要的工作条件和辅助设施等。
- 法律建议：如果因伤残而面临就业困难或受到不公平对待，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。
心理与社会适应：
- 除了身体上的影响外，伤残还可能对个人的心理和社会适应能力产生影响。一些伤残者可能会感到自卑、焦虑或抑郁等情绪问题，这些问题也可能间接影响工作表现。
- 法律建议：在面对心理和社会适应问题时，可以寻求心理咨询或社会支持组织的帮助。同时，也可以与雇主沟通，了解是否可以提供一些心理支持或培训措施，帮助自己更好地适应工作环境。
总结来说，交通意外导致身残后上班是否受影响以及影响程度如何，取决于多种因素的综合作用。在面对这种情况时，建议积极评估自己的身体状况和工作能力，与雇主沟通并寻求必要的支持和帮助。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。