针对您提出的“临时工卸货费没有发票怎么处理”的问题，这确实是一个涉及税务和财务处理的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确临时工与公司的关系，这决定了税务和财务处理的方式：

1. 如果临时工与公司存在雇佣与被雇佣关系（即劳动关系）：

   • 在这种情况下，临时工的卸货费应视为工资薪金支出。公司应按照工资薪金的相关规定进行申报和扣除，这部分支出准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
   • 由于是工资薪金支出，因此不需要临时工提供发票，但公司需要按照税法规定为临时工代扣代缴个人所得税。

2. 如果临时工与公司不存在雇佣与被雇佣关系（即劳务关系）：

   • 在这种情况下，临时工的卸货费应视为劳务报酬支出。根据国家税务总局的规定，企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的，其支出以发票（包括按照规定由税务机关代开的发票）作为税前扣除凭证。
   • 因此，如果临时工无法提供发票，公司可以采取以下两种方式处理：
     • 方式一：公司以临时工的名义去税务机关代开发票。这需要临时工提供相关的身份证明和劳务合同等文件，以便税务机关开具发票。
     • 方式二：公司可以与临时工签订合同，将劳务费签成含税价，即把税金开进发票里。这样，临时工只拿税后收入，而公司则承担税金并将其包含在发票金额中。这种方式需要公司在合同中明确约定税金的承担方式和金额，并在账务处理时进行相应的分录。

具体账务处理示例（以方式二为例）： 假设公司与临时工谈好税后劳务费为31000元，税前金额为X（需通过计算得出，考虑增值税、城建税、个人所得税等因素）。

• 账务处理时：

  • 借：销售费用—劳务费 X
  • 贷：银行存款 31000（实际支付给临时工的金额）
  • 贷：其他应付款—代扣增值税 A（根据X计算得出的增值税额）
  • 贷：其他应付款—代扣城建税 B（根据增值税额计算得出的城建税额）
  • 贷：其他应付款—代扣个人所得税 C（根据X计算得出的个人所得税额）

• 代扣代缴税时：

  • 借：其他应付款—代扣增值税 A
  • 借：其他应付款—代扣城建税 B
  • 借：其他应付款—代扣个人所得税 C
  • 贷：银行存款 X-31000（公司实际承担的税金总额）

额外提醒：

• 如果支付给临时工的卸货费属于500元/次（或者每日累计500元）以下的零星支出，根据国家税务总局的规定，不需要发票，可以凭自然人开具的个人收据在企业所得税前扣除。但个人收据应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。
• 关于代开装卸搬运发票的具体操作流程，您可以咨询当地税务机关或参考税务机关发布的官方指南和视频教程，如呼伦贝尔市税务局制作的“代开装卸搬运发票操作流程”视频。

希望以上解答能够帮助您更好地处理临时工卸货费没有发票的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。