针对装修工人没有发票这一问题，这确实是一个在装修行业中比较常见且需要重视的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、发票的重要性
发票是交易双方经济往来的重要凭证，对于装修工人而言，拥有发票可以确保自己的劳动成果得到合法认可，同时也是维权的重要依据。对于消费者来说，发票是装修质量、售后服务以及维权的重要保障。
二、没有发票的可能原因
- 行业潜规则：在家装行业中，部分装修公司或施工队可能为了节省成本或逃避税务，不提供发票给装修工人。
- 口头协议：很多装修工人与雇主之间只是口头协议，没有签订正式的劳动合同或服务协议，因此难以要求发票。
- 流动性强：装修工人流动性大，很多工人可能同时为多家单位或私人家庭工作，难以统一开具发票。
三、解决方案与建议
与雇主协商：
- 装修工人应主动与雇主沟通，明确要求提供发票作为劳动报酬的凭证。
- 可以向雇主解释发票的重要性，以及对自己和雇主双方的权益保障作用。
签订正式合同：
- 装修工人应尽量与雇主签订正式的劳动合同或服务协议，明确双方的权利和义务，包括劳动报酬、支付方式、发票开具等条款。
- 合同中应明确约定发票的开具时间、方式以及违约责任等，以确保自己的权益得到保障。
寻求法律援助：
- 如果雇主拒绝提供发票或存在其他违法行为，装修工人可以向当地劳动监察部门投诉举报，寻求法律援助。
- 也可以咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径，必要时通过法律途径解决纠纷。
选择正规装修公司：
- 装修工人在选择雇主时，应优先选择有固定经营场所、营业执照齐全、具备住建部门核发的装饰装修资质证书的正规企业。
- 正规企业通常更注重合规经营和品牌形象，更有可能提供发票等合法凭证。
保留相关证据：
- 装修工人在工作过程中应保留好与雇主之间的沟通记录、工作记录、付款凭证等相关证据。
- 这些证据在维权时将起到重要作用，有助于证明自己的劳动成果和应得报酬。
四、额外提醒
- 警惕价格欺诈：装修工人在选择雇主或接受工作时，应警惕“超低价全包”“零利润装修”等宣传噱头，避免陷入价格欺诈陷阱。
- 强化施工过程管控：在工作过程中，装修工人应严格把控施工质量，确保自己的劳动成果符合合同要求，避免因质量问题引发纠纷。
- 妥善留存维权凭证：装修工人应妥善保管好合同、补充协议、报价单、材料清单、付款发票等相关凭证，以备不时之需。
综上所述，装修工人没有发票是一个需要重视的问题。通过与雇主协商、签订正式合同、寻求法律援助、选择正规装修公司以及保留相关证据等措施，装修工人可以有效地维护自己的权益。同时，也提醒装修工人在工作过程中要增强法律意识，提高自我保护能力。