结论：上班途中在商品房楼梯上摔跤，公司是否有赔偿需视具体情况而定，主要取决于是否构成工伤。以下分情况详细说明：

1. 若摔跤被认定为工伤：

   • 法律背景：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但您的情况是在商品房楼梯上摔跤，并未明确提及是交通事故等特定情形。不过，如果摔跤是由于楼梯存在安全隐患（如湿滑、破损等），且该隐患与工作相关（例如楼梯是通往工作场所的必经之路，且公司有责任维护其安全），则有可能被认定为工伤。
   • 赔偿内容：若被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则确定。
   • 建议行动：立即报告公司，并尽快进行工伤认定申请。同时，收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等）以支持您的工伤认定申请。

2. 若摔跤不被认定为工伤：

   • 法律背景：如果摔跤是由于个人原因（如疏忽大意、未注意安全等）导致，且楼梯本身不存在安全隐患，或者虽然存在安全隐患但与公司无关，则通常不被认定为工伤。
   • 赔偿情况：在此情况下，公司一般无需承担赔偿责任。但如果您购买了个人意外伤害保险，可以向保险公司申请理赔。
   • 建议行动：虽然公司可能无需赔偿，但您仍应关注自身健康，及时就医治疗。同时，可以反思摔跤原因，采取措施避免类似事件再次发生。

额外思考：

• 楼梯维护责任：如果楼梯确实存在安全隐患，且该隐患与公司的维护责任有关，您还可以考虑向公司提出民事赔偿请求，要求公司承担因楼梯维护不当导致的损害赔偿责任。但这需要您提供充分的证据证明公司存在过错。
• 证据收集：无论是否构成工伤，及时收集并保存相关证据都是非常重要的。这包括现场照片、医疗记录、证人证言等，这些证据将在后续的工伤认定、赔偿申请或民事诉讼中发挥关键作用。

后续行动建议：

• 立即向公司报告摔跤事件，并了解公司的工伤认定流程和要求。
• 尽快前往医院接受治疗，并保存好所有医疗记录和费用单据。
• 收集并保存与摔跤事件相关的所有证据，以备后续使用。
• 如有需要，及时咨询专业律师（即我本人），以获取更具体的法律建议和帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。