纪检干部工作日饮酒是否会被调离，这并非一个由单一因素决定的问题，而是需要综合考虑多种情况，包括具体的工作规定、饮酒后的行为表现以及造成的后果等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
工作规定与纪律要求：
- 纪检干部作为党内纪律的监督者和执行者，通常受到更为严格的纪律约束。许多单位或部门都有明确的工作纪律和规定，禁止在工作日饮酒，尤其是禁止在执行公务期间饮酒。
- 如果纪检干部违反了这些规定，根据违规的严重程度和单位的具体规定，可能会面临包括调离岗位在内的多种纪律处分。
饮酒后的行为表现：
- 即使工作日饮酒本身不直接导致调离，但如果饮酒后影响了工作表现，如迟到、早退、旷工、工作失误或造成其他不良影响，那么根据单位的规定和纪律要求，纪检干部可能会因此受到调离等纪律处分。
- 特别是如果饮酒后出现了违法违纪行为，如酒后驾车、打架斗殴等，那么不仅可能面临调离，还可能受到更严重的法律制裁。
造成的后果与影响：
- 纪检干部工作日饮酒如果造成了严重的后果或不良影响，如引发了社会舆论关注、损害了单位形象或影响了工作任务的完成等，那么单位为了维护纪律和形象，可能会考虑对涉事纪检干部进行调离等处理。
法律建议：
- 作为纪检干部，应严格遵守工作纪律和规定，避免在工作日饮酒，尤其是禁止在执行公务期间饮酒。
- 如果因特殊情况确实需要饮酒，应提前向单位请假并获得批准，同时确保饮酒不会影响工作表现和造成不良后果。
- 如果已经因工作日饮酒而面临调离等纪律处分，应积极配合单位的调查和处理工作，同时可以考虑通过合法途径维护自己的权益（如申请复议或申诉等）。
可能后果：
- 如果纪检干部工作日饮酒违反了单位的规定或纪律要求，且情节严重或造成了不良后果，那么可能会面临调离岗位、警告、记过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。
- 在某些极端情况下，如果饮酒后出现了违法违纪行为，还可能面临刑事责任的追究。
综上所述，纪检干部工作日饮酒是否会被调离取决于多种因素的综合考量。因此，建议纪检干部严格遵守工作纪律和规定，避免不必要的风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。