结论前置：工人因干活受伤后签订的工伤赔偿协议丢失，不必过于担心，可以通过多种途径来补救，包括与对方协商重新出具协议、收集其他证据证明赔偿事实以及必要时通过法律途径解决。
详细解答：
与对方协商重新出具协议：
- 首先，可以尝试与签订工伤赔偿协议的对方（通常是雇主或保险公司）联系，说明协议丢失的情况，并请求对方重新出具一份协议或者提供协议的复印件、扫描件等。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的需求和理由，争取对方的理解和配合。
收集其他证据证明赔偿事实：
- 如果无法从对方那里获得协议的复印件或重新出具的协议，那么可以尝试收集其他证据来证明工伤赔偿的事实。
- 这些证据可以包括：工伤认定书、医疗费用发票、伤残鉴定报告、赔偿支付记录（如银行转账记录、收据等）、与对方沟通的聊天记录或邮件等。
- 这些证据将有助于在必要时证明工伤赔偿的存在和具体内容。
法律途径解决：
- 如果与对方协商无果，且无法收集到足够的证据来证明工伤赔偿的事实，那么可以考虑通过法律途径来解决。
- 可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求对方履行工伤赔偿协议或赔偿相应的损失。
- 在法律程序中，需要提供尽可能多的证据来支持自己的主张，包括上述提到的工伤认定书、医疗费用发票等。
额外建议：
- 预防未来风险：为了避免类似情况再次发生，建议在签订任何重要协议时，都保留好原件，并同时保存好电子版或复印件。
- 咨询专业人士：在处理工伤赔偿等法律问题时，如果感到困惑或不确定，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和协助。
可能遇到的法律后果：
- 如果无法证明工伤赔偿的事实，可能会面临无法获得应有赔偿的风险。
- 如果通过法律途径解决，但证据不足或主张不合理，可能会面临败诉的风险，并需要承担相应的诉讼费用。
因此，在处理工伤赔偿协议丢失的问题时，务必谨慎对待，尽可能收集足够的证据来支持自己的主张，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。