将营业执照借给他人使用，出借人有可能需要承担借用人的工人工资支付责任。以下从不同角度为你详细分析：

法律责任角度

1. 行政责任：根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关规定，出借营业执照属于违法行为。市场监督管理部门有权对出借营业执照的行为进行查处，给予警告、罚款等行政处罚。这种违法行为破坏了市场秩序，一旦被查处，出借人将面临相应的法律制裁。
2. 民事责任：在民事法律关系中，营业执照是企业合法经营的凭证，出借营业执照可能被视为出借人与借用人之间存在一种特殊的法律关系。如果借用人以出借人的名义进行经营活动，包括雇佣工人等，那么在借用人无法支付工人工资时，出借人可能会因为其出借行为而被认定为与借用人存在共同经营或关联关系，从而需要承担连带支付工人工资的责任。例如，借用人以出借人的名义招聘工人，工人有理由相信其是为出借人工作，在这种情况下，出借人很难完全摆脱支付工资的责任。

实际案例角度

在实际生活中，有不少类似的案例。比如，甲将自己的营业执照借给乙使用，乙以甲的名义招聘了一批工人进行生产。后来乙因经营不善无法支付工人工资，工人将甲和乙一同告上法庭。法院在审理过程中，考虑到甲出借营业执照的行为，认定甲与乙存在共同经营的情况，判决甲和乙共同承担支付工人工资的责任。这表明，出借营业执照的行为在司法实践中往往会被认定为出借人需要承担一定的责任。

风险防范角度

为了避免因出借营业执照而承担不必要的工人工资支付责任，建议你：

1. 坚决不出借营业执照：这是最直接有效的防范措施。营业执照是企业合法经营的重要凭证，出借营业执照不仅可能面临法律责任，还可能给企业带来其他潜在风险，如商业信誉受损等。
2. 如果已经出借，及时收回并采取补救措施：如果已经将营业执照出借给他人，应立即与借用人沟通，要求其停止使用营业执照，并及时收回。同时，可以向相关部门说明情况，避免因借用人继续使用营业执照而产生更多的法律问题。如果借用人已经以你的名义雇佣了工人，应积极与工人沟通，说明情况，避免工人将你作为支付工资的责任主体。

总之，出借营业执照是一种高风险行为，可能会给你带来不必要的法律麻烦和经济损失。如果你在营业执照使用或其他劳动纠纷、公司事务方面有任何疑问，都可以直接向我咨询。