结论：借别人家营业执照并欠工人5万工资的行为，可能涉及违法，具体违法性质及后果需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、借用营业执照的法律性质

1. 借用行为本身：

   • 借用他人营业执照进行经营活动，属于违法行为。根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关规定，市场主体应当按照登记事项从事经营活动，不得出租、出借、转让营业执照。
   • 借用营业执照可能导致实际经营者与登记经营者不一致，给消费者、劳动者等第三方造成混淆，损害其合法权益。

2. 法律后果：

   • 借用营业执照的行为可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
   • 若因借用营业执照导致第三方受损，实际经营者和登记经营者可能需承担连带赔偿责任。

二、欠工人工资的法律性质

1. 欠薪行为：

   • 欠工人工资属于拖欠劳动报酬的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定。
   • 劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬，用人单位不得克扣或者无故拖欠。

2. 法律后果：

   • 劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付欠薪及可能的赔偿金。
   • 若用人单位拒不支付，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
   • 在特定情况下，如欠薪数额较大、情节恶劣等，用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员还可能面临刑事处罚，如拒不支付劳动报酬罪。

三、借用营业执照与欠薪行为的综合分析

1. 实际经营者责任：

   • 作为实际经营者，你借用了他人营业执照进行经营活动，并欠下了工人工资，因此你需承担支付欠薪的法律责任。
   • 若因借用营业执照导致工人无法及时获得劳动报酬，你还可能面临更严重的法律后果，如被追究拒不支付劳动报酬罪等。

2. 登记经营者责任：

   • 登记经营者（即营业执照的出借人）也可能因出借行为而承担一定的法律责任。
   • 若登记经营者明知或应知实际经营者借用其营业执照进行违法活动（如欠薪），则可能需与实际经营者承担连带赔偿责任。

四、建议与措施

1. 立即支付欠薪：

   • 作为实际经营者，你应立即筹集资金支付欠下的工人工资，以避免法律纠纷和可能的刑事处罚。

2. 与登记经营者协商：

   • 若可能，与登记经营者协商解决借用营业执照及欠薪问题，明确双方责任，避免进一步纠纷。

3. 寻求法律帮助：

   • 若你对相关法律问题存在疑问或无法自行解决欠薪问题，建议及时咨询专业律师（即我本人，孟凡永律师，专注于刑事辩护、劳动纠纷等领域），以获取专业的法律建议和帮助。

总结：借别人家营业执照并欠工人5万工资的行为可能涉及违法，并需承担相应的法律责任。作为实际经营者，你应立即支付欠薪并考虑与登记经营者协商解决相关问题。若遇到法律难题，可直接向我咨询以获取专业帮助。