工会并没有法定的义务去看望生病的职工家属。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工会的职责与义务：

   • 工会作为职工自愿结合的群众组织，其主要职责是维护职工的合法权益，如参与民主管理、提供法律援助、组织文化活动等。
   • 工会的义务通常围绕职工本人展开，包括但不限于保障职工的劳动权益、提供职业培训和就业帮助、关心职工的生活困难等。

2. 关于看望生病职工家属的性质：

   • 看望生病职工家属更多体现的是一种人文关怀和道德支持，而非法律上的义务。
   • 工会可能会出于对职工的关心和照顾，选择去看望生病的职工家属，但这并非其必须履行的法律责任。

3. 实际情况中的考量：

   • 在实际操作中，工会可能会根据具体情况和自身资源，决定是否去看望生病的职工家属。例如，如果职工家属的病情严重，且职工本人因此面临较大的生活或心理压力，工会可能会选择提供必要的帮助和支持。
   • 然而，这种帮助和支持通常是基于工会的自愿和善意，而非法律上的强制要求。

4. 法律建议：

   • 如果职工希望工会能够提供更多关于家属生病的帮助和支持，可以与工会进行沟通，说明具体情况和需求。
   • 工会可以根据自身的资源和能力，考虑提供适当的帮助，如组织志愿者探望、提供心理咨询服务等。但这些帮助仍然是基于工会的自愿和善意，而非法律上的义务。

总结来说，工会并没有法定的义务去看望生病的职工家属。但工会可能会根据具体情况和自身资源，选择提供必要的帮助和支持。如果你或你的家属面临类似情况，建议与工会进行沟通，了解工会能够提供的帮助和支持。如有其他法律问题，也可以直接向我咨询。