工会对于职工直系亲属生病住院的慰问确实有具体规定，但各地标准并不统一。下面我将根据公开发布的信息，为您详细解析几个省市的相关规定：

一. 北京市

• 北京市总工会办公室发布的通知中明确，工会会员或会员直系亲属大病住院时，可以进行慰问。但具体的慰问形式和标准，由各基层工会制定具体办法。

二. 河北省

• 河北省总工会的规定更为具体，工会会员生病住院时，可给予每人每次不超过1000元的慰问品或慰问金。对于工会会员的近亲属（包括配偶、父母、配偶父母、子女）去世时，也有明确的慰问金标准，即不超过1000元。

三. 浙江省

• 浙江省总工会的规定与河北省相似，工会会员当年生病住院时，基层工会可以进行慰问，每人每次不超过1000元，且可以实行现金慰问。其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，也有相应的慰问金标准。

四. 江苏省

• 江苏省总工会则规定，工会会员生病住院时，基层工会应予看望，并可给予不超过2000元的慰问金。对于工会会员直系亲属去世时，慰问金标准也不超过2000元。

五. 山东省

• 山东省总工会的规定中，工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，也有相应的慰问金标准，即不超过1000元。

我的观点：从上述规定可以看出，各地工会对于职工直系亲属生病住院的慰问标准并不统一，具体慰问形式和标准需参照当地工会的相关规定执行。因此，建议职工在了解具体慰问政策时，应咨询所在单位的工会或查阅相关文件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。