工会看望生病职工的范围通常涵盖单位内的所有职工，但具体范围和标准可能由各单位根据实际情况和工会经费状况在相关规章制度中予以明确。

一. 工会职责与福利

1. 工会职责：根据《中国工会章程》，工会的基本职责包括关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。这包括了对生病职工的关心和看望。
2. 职工福利：工会看望生病职工可以被视为职工福利的一部分，体现了工会对职工的关怀和照顾。这种福利的具体实施方式和范围，通常由各单位根据自身的实际情况和工会经费状况来制定。

二. 看望生病职工的范围

1. 一般范围：在没有特定规章制度限制的情况下，工会看望生病职工的范围通常涵盖单位内的所有职工，无论其职位高低、工作年限长短或病情轻重。
2. 特定规定：有些单位可能会在规章制度中对看望生病职工的范围作出特定规定，比如仅限于在职职工、特定岗位的职工或病情达到一定程度的职工。这些规定应当遵循公平、合理和合法的原则，并确保所有职工都能享受到应有的关怀和照顾。

三. 实际操作中的考虑

1. 工会经费状况：工会看望生病职工的具体实施方式和范围，往往受到工会经费状况的影响。经费充足的工会可能能够提供更为全面和细致的关怀，而经费有限的工会则可能需要在保证基本关怀的前提下，合理安排经费使用。
2. 职工需求与期望：工会应当充分了解职工的需求和期望，根据职工的实际情况和需要，提供有针对性的关怀和帮助。这包括了对生病职工的看望、慰问以及提供必要的帮助和支持。

我建议：如果您想了解所在单位工会看望生病职工的具体范围和标准，建议查阅单位的相关规章制度或咨询工会工作人员。同时，如果您作为职工需要工会的帮助和支持，也可以主动向工会提出申请或寻求帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。