工会经费慰问生病职工的具体标准上限，法律并未明确规定。具体分析如下：

一. 工会经费的使用原则

• 根据《中华人民共和国工会法》第四十五条，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。这意味着工会经费的使用需要遵循一定的预算和审查程序，但并未具体规定慰问生病职工的标准上限。

二. 工会经费的灵活性

• 工会经费的使用具有一定的灵活性，具体使用方式和标准可能由各级工会根据自身实际情况和会员的需求来决定。因此，慰问生病职工的标准上限可能因工会而异，没有统一的规定。

三. 建议与咨询

• 如果您想了解具体工会的慰问生病职工标准上限，建议直接咨询所在工会的负责人或相关工作人员，他们将能够提供更准确的信息。

综上所述，工会经费慰问生病职工的标准上限并未由法律明确规定，而是可能由各级工会根据自身实际情况和会员需求来决定。因此，我无法给出具体的标准上限数值。如有进一步需要，您可以继续咨询我。