在建工程是否可以不通知属地工会参加验收，这主要取决于具体的法律法规要求以及工程所在地的相关规定，但通常情况下，工会作为职工利益的代表，其参与验收有助于保障职工的合法权益，因此不建议不通知工会参加验收。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 在我国，工会的地位和作用在《中华人民共和国工会法》中有明确规定。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
   • 对于建设工程验收，虽然直接的法律法规可能并未明确规定必须通知工会参加，但工会作为职工利益的代表，其参与验收可以视为对职工权益的一种保障。特别是在涉及职工劳动安全、卫生条件等关键方面的验收时，工会的参与尤为重要。

2. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，许多地区或行业可能会有自己的规定或惯例，要求在建工程验收时通知工会参加。这有助于确保验收过程的公正性和透明度，同时也有助于及时发现和纠正可能存在的问题。
   • 即使没有明确的法律法规要求，从维护职工权益和构建和谐劳动关系的角度出发，建设单位或施工单位也应主动考虑通知工会参加验收。

3. 法律后果层面：

   • 如果建设单位或施工单位未通知工会参加验收，且验收过程中存在损害职工权益的问题，工会或职工个人有权依法提出异议或投诉。
   • 在极端情况下，如果因未通知工会参加验收而导致职工权益受到严重损害，建设单位或施工单位可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。

建议：

• 在进行在建工程验收时，建设单位或施工单位应主动了解并遵守相关法律法规和地方规定，确保验收过程的合法性和合规性。
• 考虑到工会作为职工利益代表的重要性，建议建设单位或施工单位在验收前主动通知工会参加，并听取工会的意见和建议。
• 如果对具体法律法规或地方规定存在疑问，建议及时咨询专业律师或相关政府部门，以确保验收工作的顺利进行。

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