关于“打劳动仲裁垫付5000是否合理”的问题，这并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素的综合考量。以下是对这一问题的详细分析：
案件复杂程度：
- 如果劳动仲裁案件涉及复杂的法律关系，如多重劳动关系、劳务派遣、工伤认定及赔偿等，且需要律师投入大量时间和精力去收集证据、梳理案情、制定策略，那么5000元的垫付费用（可能包括律师费、调查取证费等）是合理的。因为这类案件对律师的专业能力和经验要求较高，且工作量相对较大。
- 相反，如果案件事实清晰、争议较小，如简单的拖欠工资且有明确的劳动合同和工资发放记录等证据，那么5000元的垫付费用可能相对偏高。因为这类案件律师的工作量相对较少，且法律关系相对简单。
当地经济水平和行业收费标准：
- 在经济发达的地区，如北京、上海、深圳等，由于物价水平和律师行业整体收费标准较高，劳动仲裁案件的垫付费用（包括律师费等）起步价可能也相对较高。因此，在这些地区，5000元的垫付费用可能处于较为常见的收费区间内，属于合理范围。
- 在一些经济欠发达地区，当地的律师收费普遍较低。如果劳动仲裁案件的垫付费用在这些地区通常在较低水平（如2000-3000元左右），那么5000元的垫付费用就可能超出了当地的合理范围。
律师经验和专业能力：
- 经验丰富、专业能力强的律师在劳动法律领域拥有深厚的知识储备和丰富的实践经验，能够为当事人提供更优质、更有效的法律服务。他们精准把握案件关键要点，为当事人争取最大利益的能力，使得其收取的垫付费用（包括律师费等）变得合理且有价值。
- 如果律师经验不足或专业能力有限，那么其收取的垫付费用可能就不那么合理。因为当事人可能无法获得与其支付费用相匹配的法律服务。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 了解当地律师收费标准：您可以先了解所在地区的律师收费标准，以便对垫付费用有一个大致的预估。这可以通过咨询当地律师协会、律师事务所或相关法律服务机构来实现。
- 咨询多家律师事务所：通过咨询多家律师事务所，了解他们的收费情况和标准，您可以对比并选择出性价比更高的法律服务。这有助于您更全面地了解市场行情，避免被过高或过低的收费所误导。
- 与律师协商费用：如果您认为垫付费用过高，可以与律师进行协商，看看是否可以降低费用或者采取其他支付方式（如分期付款等）。在协商过程中，您可以明确表达自己的需求和预算，以便律师能够给出更合理的收费方案。
- 考虑律师的专业能力和经验：在评估垫付费用时，除了考虑价格因素外，还应重点关注律师的专业能力和经验。毕竟，一位经验丰富、专业能力强的律师能够为您提供更优质、更有效的法律服务，这往往是无法用金钱衡量的。
最后，需要强调的是，劳动仲裁案件的垫付费用（包括律师费等）并不是固定的，而是根据案件的具体情况、当地的经济水平和行业收费标准以及律师的经验和专业能力等多种因素来综合确定的。因此，在选择律师和确定垫付费用时，建议您综合考虑以上因素，并做出合理的判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。