结论：通勤路上受伤是否算工伤，需根据具体情况判断，并非所有通勤路上的受伤都能被认定为工伤。在申请工伤认定时，责任认定书是重要证据，但并非唯一证据，视频资料等其他证据也可能对认定有帮助。

详细分析：

1. 通勤路上受伤是否算工伤：

   • 一般情况：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果通勤路上受伤是由于交通事故等特定原因，且职工本人不承担主要责任，那么这种受伤通常会被认定为工伤。
   • 特殊情况：如果通勤路上的受伤并非由于交通事故等特定原因，或者职工本人承担主要责任，那么这种受伤可能不会被认定为工伤。例如，如果职工在通勤路上因个人原因摔倒受伤，且没有涉及其他交通参与者，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

2. 申请工伤认定时需要提供的证据：

   • 责任认定书：在交通事故等情况下，责任认定书是证明职工受伤原因和责任归属的重要证据。它通常由交警部门出具，详细记录了事故的发生经过、责任划分等信息。
   • 视频资料：虽然视频资料并非申请工伤认定的必需证据，但在某些情况下，它可能对证明事故发生经过、责任归属等起到关键作用。例如，如果事故现场有监控摄像头拍摄到了事故发生的全过程，那么这段视频资料就可以作为有力的证据来支持工伤认定申请。
   • 其他证据：除了责任认定书和视频资料外，职工还可以提供其他证据来支持工伤认定申请，如医疗证明、证人证言等。这些证据可以共同构成一个完整的证据链，证明职工受伤的事实和原因。

法律建议：

• 如果您在通勤路上受伤，并认为可能符合工伤认定的条件，建议尽快向用人单位报告，并按照用人单位的要求提供相关证据材料。
• 在收集证据时，除了责任认定书外，还可以尝试获取视频资料、医疗证明等其他证据，以增加工伤认定申请的成功率。
• 如果对工伤认定流程或所需证据材料有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。