针对您提出的“公务员被辞退，1992前工龄已满15年，且达到退休年龄，是否可以办理退休”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休的办理主要依据的是个人的年龄、工龄以及是否满足相关的退休条件。对于公务员而言，虽然您已被辞退，但您之前的工龄以及是否达到退休年龄仍然是决定您能否办理退休的关键因素。

1. 退休年龄：

   • 根据《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休,退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)的规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，且参加革命工作年限（这里可以理解为工龄）满十年的，可以退休。
   • 您提到已达到退休年龄，这是办理退休的首要条件。

2. 工龄要求：

   • 同样根据上述通知，除了达到退休年龄外，还需要满足一定的工龄要求。对于干部而言，是参加革命工作年限满十年。但您提到的是1992年前的工龄已满15年，这明显超过了最低的工龄要求。
   • 此外，《中华人民共和国社会保险法》第十六条也规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”可以理解为包括视同缴费年限的工龄，即您1992年前的工龄。

3. 被辞退的影响：

   • 虽然您已被辞退，但这并不影响您之前工龄的累计和计算。只要您在被辞退前已经参加了基本养老保险，并且您的工龄（包括视同缴费年限）满足退休条件，您仍然有权办理退休手续。

4. 办理退休的流程：

   • 根据《关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》(人社部发〔2015〕32号)的规定，参保人员符合退休条件的，参保单位应向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定。
   • 在您的情况下，虽然您已被辞退，但您仍然可以个人身份（或通过原单位协助）向当地社保经办机构咨询并申报办理退休手续。

综上所述，只要您已达到退休年龄，且1992年前的工龄已满15年（满足累计缴费满十五年的条件），即使您已被辞退，您仍然有权办理退休手续并享受相应的退休待遇。建议您尽快与当地社保经办机构联系，了解具体的办理流程和所需材料，以便顺利办理退休手续。