您好，针对您提出的“去央国企上班了签了合同未到期还能考公务员吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，签订央国企合同后，您仍然有资格参加公务员考试。公务员考试的报考资格主要基于您的年龄、学历、专业等基本条件，以及是否满足特定职位的招录要求，而并不直接受您是否已与其他单位签订合同的影响。

然而，在决定报考前，您需要注意以下几点：

1. 检查合同内容：

   • 仔细阅读您与央国企签订的劳动合同，特别是关于报考公务员、离职、违约金等方面的条款。
   • 如果合同中明确规定了在一定期限内不允许报考公务员，或者规定了离职时需要支付的违约金，那么您需要遵守这些规定，否则可能面临违约责任。

2. 与单位沟通：

   • 如果您打算报考公务员，并且合同中没有明确禁止，建议您提前与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通。
   • 说明您的报考意愿和计划，了解单位对此的态度和可能的要求，以便做好相应的准备。

3. 考虑离职影响：

   • 如果您成功被录用为公务员，可能需要从央国企离职。这时，您需要按照合同规定办理离职手续，并可能需要支付违约金（如果合同中有规定）。
   • 离职前，请确保与单位结清所有财务和业务往来，避免留下不必要的麻烦。

4. 保持诚信和透明：

   • 在整个报考和离职过程中，请保持诚信和透明，不要隐瞒或欺骗单位。
   • 尊重单位的权益和规定，以维护良好的职业形象和声誉。

额外建议：

• 如果您对合同内容或报考公务员的相关规定有疑问，可以咨询专业的法律人士或公务员考试辅导机构，以获取更准确和全面的信息。
• 在备考公务员考试的同时，也要做好在央国企的工作，确保两者之间的平衡和协调。

综上所述，签订央国企合同后，您仍然有资格参加公务员考试，但需要注意合同内容、与单位沟通、离职影响以及保持诚信和透明等方面的问题。希望这些解答能对您有所帮助，祝您考试顺利！