签了国企合同可以考公务员，领导阻挠请假并不构成合法阻碍。以下从不同角度为你详细分析：
一、合同与考公务员的关系
- 合同性质：你与国企签订的合同，无论是劳动合同还是其他类型的合同，主要规范的是你与国企之间的权利义务关系。它并不限制你作为公民参加国家公务员考试的权利。
- 公务员考试资格：根据公务员法的相关规定，只要符合公务员报考的基本条件（如国籍、年龄、学历等），并遵守考试纪律，就可以报考公务员。合同关系并不构成报考的障碍。
二、领导阻挠请假的问题
- 领导阻挠的合法性：领导以各种理由阻挠你请假参加公务员考试，并不构成合法阻碍。除非合同中有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，否则领导无权阻止你行使合法的请假权利。
- 请假权利：作为员工，你有权根据合同约定和公司规章制度请假。如果合同或规章制度中没有明确禁止请假参加公务员考试，那么领导阻挠你请假就是不合法的。
- 应对措施：
- 与领导沟通：首先，可以尝试与领导进行沟通，说明你参加公务员考试的重要性和合理性，争取领导的理解和支持。
- 查阅合同和规章制度：仔细查阅你与国企签订的合同以及公司的规章制度，了解请假的相关规定。如果合同或规章制度中没有明确禁止请假参加公务员考试，你可以据此与领导进行交涉。
- 寻求法律援助：如果领导仍然阻挠你请假，并且这种行为严重侵犯了你的合法权益，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
三、可能的法律后果
- 如果领导行为违法：如果领导的行为违反了法律法规或合同约定，你可能会因此遭受经济损失或精神损害。在这种情况下，你有权要求领导或国企承担相应的法律责任。
- 如果自行放弃考试：如果你因为领导的阻挠而放弃了参加公务员考试的机会，这可能会对你的职业发展产生不利影响。然而，这并不意味着领导的行为就是合法的或应该被接受的。
四、建议与提醒
- 保留证据：在与领导沟通或交涉的过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、邮件、录音等。这些证据可能在后续的法律纠纷中起到关键作用。
- 及时咨询：如果你在处理这个问题过程中遇到任何困难或疑问，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
总之，签了国企合同并不影响你考公务员的权利。如果领导阻挠你请假参加考试，你可以通过沟通、查阅合同和规章制度、寻求法律援助等方式来维护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。