仲裁裁决书生效后，您可以将卡号发给用人单位，但需谨慎操作并确保符合相关法律规定和程序要求。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律程序角度：

   • 仲裁裁决书生效后，用人单位有义务按照裁决书的内容履行支付义务。如果您希望用人单位将款项直接打入您的银行账户，提供卡号是一种常见且便捷的方式。
   • 在提供卡号时，您应确保该卡号为您本人所有，且处于有效状态，以便用人单位能够顺利转账。

2. 安全防范角度：

   • 保护个人信息：在提供卡号时，您应注意保护个人隐私和安全。避免在不安全的网络环境下提供卡号，如公共Wi-Fi等。同时，不要将卡号与其他敏感信息（如身份证号、密码等）一同提供给用人单位，以防止信息泄露。
   • 确认对方身份：在提供卡号前，您应确认用人单位的身份和支付意愿。可以通过电话、邮件或书面方式与用人单位确认，确保对方是合法且愿意履行支付义务的。
   • 保留证据：在提供卡号后，您应保留好相关证据，如与用人单位的沟通记录、转账凭证等。这些证据在后续可能出现的纠纷中将起到重要作用。

3. 实际操作角度：

   • 明确支付方式：在提供卡号时，您可以与用人单位明确支付方式、支付时间和支付金额等细节。这有助于避免后续因支付问题产生的纠纷。
   • 及时查收款项：在用人单位支付款项后，您应及时查收并确认款项是否到账。如发现问题，应及时与用人单位沟通并寻求解决方案。

4. 法律后果角度：

   • 如果用人单位在收到卡号后未按裁决书履行支付义务，您有权向法院申请强制执行。在此过程中，您提供的卡号将作为执行款项的接收账户。
   • 如果因您提供的卡号错误或无效导致款项无法到账，您可能需要承担一定的责任。因此，在提供卡号前，请务必确认卡号的准确性和有效性。

建议：在提供卡号前，您可以先与用人单位沟通并确认支付细节和方式。同时，为了保障个人信息安全和避免潜在纠纷，建议您在提供卡号时采取必要的防范措施，如使用加密方式传输卡号、确认对方身份等。如有任何疑问或担忧，您可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。