企业不履行法定义务是违法行为，您有权通过多种途径来维护自己的合法权益，同时企业也将面临相应的法律后果。以下是从不同角度为您详细分析的应对措施及法律后果：

一、针对企业不履行社会保险义务的应对措施

1. 明确企业应尽的社会保险义务

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》，企业应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是企业的法定义务，未办理或未足额缴纳的，将面临法律责任。

2. 收集证据

   • 您可以收集工资条、银行流水（显示无社保缴费记录）、劳动合同（明确约定企业缴纳社保的义务）、同事证言等证据，以证明企业未履行社保义务。

3. 与企业协商解决

   • 尝试与企业人力资源部门或管理层友好协商，指出其未履行社保义务的问题，要求其尽快补缴。若设有工会，也可向工会反映情况，由工会代表员工进行协商。

4. 投诉举报

   • 向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求责令企业限期改正并补缴社保费，同时可要求支付滞纳金。劳动局或社保局也是有效的投诉渠道，相关部门会进行调查并采取相应措施。

5. 申请劳动仲裁与提起诉讼

   • 若因企业未缴纳社保导致您损失，如无法享受社保待遇等，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。在特定情况下，如造成重大经济损失，您还可通过民事诉讼要求企业承担赔偿责任。

二、针对企业不履行其他法定义务的应对措施

1. 明确企业应尽的其他法定义务

   • 除了社会保险义务外，企业还可能负有其他法定义务，如环保义务、税务义务、消费者权益保护义务等。您需要明确企业具体未履行哪些法定义务。

2. 查看相关法律法规及合同条款

   • 仔细研究相关法律法规及您与企业签订的合同，确定企业违反的具体义务及后果。例如，若企业违反环保法规，可能面临罚款、停产整顿等处罚。

3. 与相关部门或机构沟通协商

   • 根据企业未履行的法定义务类型，向相应的监管部门或机构（如环保局、税务局、消费者协会等）反映情况，寻求帮助和支持。

4. 寻求专业帮助

   • 咨询相关领域的专业人士，如环保律师、税务律师等，获取法律建议和应对策略。他们可以帮助您分析案情，提供具体的法律意见。

5. 提起行政诉讼或民事诉讼

   • 若其他途径无法解决问题，您可向人民法院提起诉讼，要求判定企业的责任并维护您的合法权益。在行政诉讼中，您可以挑战监管部门的决定或行为；在民事诉讼中，您可以要求企业承担赔偿责任。

三、企业面临的法律后果

• 责令限期改正：根据相关法律法规，企业未履行法定义务将被责令限期改正。这是对企业的一种行政处罚，旨在督促其尽快履行义务。
• 罚款与滞纳金：逾期不改正的企业将面临罚款，同时需支付欠缴费用（如社保费、税款等）的滞纳金。这些费用将增加企业的经济负担。
• 经济补偿与赔偿：在特定情况下，如员工因企业未缴纳社保而解除劳动合同，企业还需支付经济补偿。若因企业未履行法定义务导致您遭受损失，您还有权要求企业承担赔偿责任。

总结与建议：企业不履行法定义务是严重的违法行为，不仅损害了您的合法权益，也破坏了市场秩序和社会公平。因此，我建议您积极采取上述应对措施来维护自己的权益。同时，我也提醒您在行动前务必收集好相关证据，并咨询专业人士的意见以确保行动的合法性和有效性。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。