若公司以职务侵占为由报警，您需要冷静应对，分步骤采取以下措施：

1. 核实报警内容真实性
   首先确认公司是否已正式向公安机关提交报案材料，包括《报案书》、初步证据（如财务记录、合同、监控录像等）。若公安机关尚未立案，您可主动联系公司沟通，了解其指控的具体事实和依据，尝试通过协商解决争议。

2. 评估自身行为合法性
   职务侵占罪的构成要件包括：

   • 主体为公司、企业或其他单位人员；
     
   • 主观上具有非法占有目的；
     
   • 客观上实施了利用职务便利侵占单位财物的行为，且数额较大（通常6万元以上）。
     若您未实施上述行为（如未私自转移资金、未虚构报销等），可整理相关证据（如审批流程记录、工作邮件、同事证言等）自证清白。

3. 配合调查但谨慎陈述
   若公安机关立案并传唤您配合调查，您需履行公民义务到场，但注意：

   • 如实陈述，但避免猜测或承认不确定的事实；
     
   • 要求律师陪同（即使未被刑事拘留，律师可协助梳理事实、规避法律风险）；
     
   • 拒绝签署无确认内容的笔录，确保每份笔录均经核对无误后再签字。

4. 收集反驳证据
   重点收集证明您行为合法性的证据，例如：

   • 财物使用记录（如公司资金用于公务支出的凭证）；
     
   • 授权文件（如经审批的借款、报销单据）；
     
   • 同事或上级的证言（证明您无侵占故意）。
     若公司指控涉及复杂财务问题，可委托会计师事务所出具专项审计报告。

5. 应对可能的刑事强制措施
   若公安机关采取刑事拘留措施，您有权：

   • 在24小时内通知家属（可委托家属代为委托律师）；
     
   • 申请取保候审（若符合条件，如可能判处缓刑、无社会危险性等）；
     
   • 对超期羁押提出申诉（拘留最长37日，逮捕后羁押期限需严格依法计算）。

6. 民事争议与刑事犯罪的界限
   若公司指控实质为民事纠纷（如对财物使用权限的争议），可主张公安机关不应介入经济纠纷，并申请检察机关监督立案。例如：

   • 若您曾获公司口头授权使用资金，但未留书面证据；
     
   • 若公司财务管理混乱，导致财物归属存在争议。

风险提示：

• 职务侵占罪的立案标准因地区而异（部分省份为3万元以上），需结合当地司法解释判断；
  
• 即使最终不构成犯罪，公安机关的调查程序可能对您的工作、声誉造成影响，需提前做好应对准备。

建议行动：

1. 立即整理所有与指控相关的书面材料；
   
2. 委托律师分析行为性质，制定辩护策略；
   
3. 若公司存在恶意报案行为，可反诉其侵犯名誉权或诬告陷害。
   

如有进一步细节需要分析，可直接向我说明具体情况，我会为您详细解答。